中人博客
- HR成长记：新工作新开始新希望
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在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。于是，在经过了整整16年学习，曾经在奥林匹克数学、物理竞赛得过奖、会吹笛子（也算懂一门乐器）、会各种酸碱式滴定（现在也忘了）、会 ...
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2014-5-7 12:09
- 职业与学业的轮回（三）
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卡耐基曾说过：每个人生命中有两个最重要的决定，它们可能造就你，也可能毁灭你，将深深地改变你的一生。这两个重大决定是什么？
第一：你将如何谋生？
第二：你将选择谁做你 ... ...
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2014-5-7 12:06
- 职业与学业的轮回（二）研究所的故事
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职业生涯规划的目的，决不只是帮助一个人按照自己的资质条件去找到一份工作，而更重要的是，帮助一个人真正了解自己，为自己定下事业大计，筹划未来，进一步详尽估量主、客观条件和内外环境优势和 ... ...
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2014-5-7 12:05
- 冲出重围的5个策略
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这几年满多年轻朋友来找我们，询问自己职业生涯所面临的困难。我们通常第一个问题都会问：“你的长期目标是什么？”
虽然这是个平淡无奇的问题，可是总发现有九成的人是答不出来的。这就很吊诡了，一方面想问路，但 ...
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2014-5-7 12:02
- 50岁之前，你必须要学会尽早构建“自己的品牌”
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在一个“自己才是品牌”又将重现的时代，你花多少力气准备了？之前我们曾经请网友票选出最想听的生活讲座议题。贴出之前，我们本以为创业应该是个热门议题，结果票选出炉后，跟【创业】有关的主题，居然出乎意料地低 ...
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2014-5-7 12:00
- 你已经陷入“离职－求职－抱怨－离职”的漩涡了吗？
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你身边有没有这样的人呢？找到一份新工作，充满期待地上任，但几个月后，热情消退，取而代之的是不满与抱怨。苦撑了一段时间终于离职，然后又开始一个新的循环。请别误会，我不是指换工作不对，也不是觉得抱怨不好， ...
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2014-5-7 10:19
- 碎念圣诞节
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又是一年圣诞节的来临，静静地坐在返回十堰的返乡路上，思考着最近几年的圣诞节，自己是如何度过的？2011年12月25日前夕，外公过世，自己不顾母亲、媳妇的劝告，只身一人从杭州返回十堰， ... ...
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2014-5-7 10:18
- 盲目创新是中小企业的灾难
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我们知道，我国中小企业目前已经具备了相当的规模，成为国民经济的半壁江山；我们也清楚，绝大多数中小企业管理的差距比较大，处在低层次的水平上徘徊不前。这种“量”的增长与“质”的提高的严重不同步，原因有多个 ...
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2014-5-7 09:32
- HR经理对人力资源领域的新看法
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随着从业时间越久，对人力资源领域方方面面都有了接触甚至实践，对这个领域的机会和可能性有了更加深入的认识。 一、“人才发展与管理”已经或将一直成为企业关注的焦点 老板们已经度过生存危机，使他们有时间来 ...
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2014-5-7 09:31
- 善用三种真支撑企业文化管理
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中国企业现在越来越多的“百年传统”“百年老店”等等。然而在“百年”的背后，不是靠机遇、领袖、团队等等。而是机制，更是百年的文化！ 真的相信 企业文化，首先是老板文化。一个组织文化的起点，一定是个体文化， ...
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2014-5-7 09:29
- HR利器之岗位胜任能力模型的构建
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胜任表示对某项工作的卓越要求，而不是基本要求。胜任能力是潜在的、深层次的特征，如下图——胜任特征的冰山模型：可见表象知识：基本、专业、相关技能：将事情做好的能力社会角色：在他人面前自我形象的表现欲深藏 ...
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2014-5-6 10:47
- 与营销有关的5个神秘数字
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阅读指南：从小到大，我们喊了太多的口号，听了太多的训话，而作为营销人的我们真正需要的，是从激烈的市场竞争中得到的感触和经验。
第一个神秘数字：黄金分割率。
原理：整体与整体的较大部分之比等于较大部分 ...
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2014-5-6 10:44
- 盘点中国20个白手起家的财富神话
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阅读指南：对于白手起家的企业家，我们总是抱着太多的欣赏与称赞，他们身上所展示出来的智慧与特质，更是让人津津乐道。凤凰网编制了中国20大白手起家的富豪。你知道是哪些吗？
1、亚洲首富李嘉诚：在苦难中崛起李 ...
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2014-5-6 10:43
- 中小企业要慎采取事业部制
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到一家民营制造企业调研，该企业有1600多人，产品用两种不同的工艺生产，设立了两个分公司，分别由两名副总管理，各自都建立了销售、采购、生产、质量等职能部门，各自对分公司的利润负责。老板很苦恼的告诉我，两年 ...
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2014-5-6 09:35
- HR的职责：帮员工企业实现双赢
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在协会的群里看到有一位同行请教大家一个问题，“公司辞退员工股，员工不愿意离职，怎么处理”，于是后面就有人跟帖，不是教这位仁兄如何辞退员工，而是告诉大家自己曾经辞退过什么人，这位仁兄却又曝出一句，说自己 ...
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2014-5-6 09:33
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