中人博客
- 如何选择外部培训机构？
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选择外部培训机构前，一定要先了解自己公司的需求！只有根据自身需求来选择，才能有的放矢，选到合适的“伴侣”，从而实现培训投资效益的最大化，让培训为公司的发展锦上添花！ ... ...
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2014-4-28 13:36
- 中小企业管理最好从制度与流程入手
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中小企业管理最好从制度与流程入手
作者：赵云阳
2014-4-21
何为制度？制度是指导企业成员行为的说明书，它告诉企业成员应该做什么，不应该做什么，是约束企业成员的行为规范或评价标准。企业全体成员应共同遵守 ...
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2014-4-28 13:35
- 职场上好马能吃回头草吗
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前不久，笔者参与的一个人力资源圈子讨论了一个话题，话题内容是“好马能不能吃回头草”，就是职场人离职后还能不能再回原来企业。讨论结果有两种意见：一种意见认为不能接受，一种意见认为可以考虑。
认为不能接受 ...
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2014-4-25 09:32
- 人生九气九局九品九悟九雅
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阅读指南：为什么不同的人有不同的命运？从另一个角度讲，这是与他的格局、悟性等相关的。下面为您介绍人生九气、九局、九品、九悟、九雅(本文转自文化生产力微信公众平台：whscl9988)人生九气：1.闲时多读书，博览 ...
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2014-4-25 09:30
- 绩效面谈应遵循的原则
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绩效面谈在绩效管理中是个非常重要的环节，可以说，绩效面谈环节是否做到位，直接影响绩效后期的推进。所谓绩效面谈，是指上下级之间就某个阶段员工绩效问题的沟通与反馈，既了解下级员工对绩效实施的想法，又能向下 ...
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2014-4-24 13:28
- 像猎头一样去做招聘工作
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我觉得现在的招聘工作已经过了在家等待的时代，请问如果我们要走出去进行招聘，我该怎样才能快速的找到自己的目标人才呢？
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2014-4-24 09:34
- 人生路上永远的明灯——老领导
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4月22日，我的老领导从外地来到了公司，让人难以想象的是他已经是82岁的老人了，据说目前还在为一家企业工作。老领导一到公司就急着去生产车间考察设备，我有幸陪着老人家一起去了车间，在车间里，已经82岁的老领导 ...
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2014-4-24 09:33
- 从招聘细节看公司人力资源管理
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近日一朋友跟我谈到他去一家在美国纳斯达克上市的新能源企业面试HRM的经历，让他感慨的有以下几个细节觉得匪夷所思：1. 约好下午2点面试，达到工厂大门，工厂保安毫不知情，经过电话交流，进入4楼办公区域后，前台居 ...
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2014-4-24 09:27
- 民企薪酬管理十大问题
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很多民企在薪酬管理上存在着不规范的问题，具体表现在两方面：一是不能从宏观层面把握好薪酬对员工的持续激励作用，二是不能从微观层面把握好薪酬分配的公平性。根据子斫多年民企实际操作经验，认为民企在薪酬管理上 ...
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2014-4-23 14:16
- 正确认识阿米巴经营
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最近，一直在花时间研究阿米巴，通过阿米巴经营模式的学习和研究，对阿米巴经营有了更深的认识和感触。 稻盛和夫说道：“会计学，作为京瓷独创的阿米巴经营模式一起，渗透到企业内部，成为京瓷快速成长的原动力之 .. ...
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2014-4-23 09:48
- 给设计毕业生的信：你真的要当设计师吗？
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又到了毕业季了，相信一定有许多人正没日没夜地在准备着自己的毕业展。当然，我相信你们也跟我们当年一样，想着赶快把毕业展结束之后好好的休息一下，慰劳、修补自己这四年来被无止尽的作业地狱轮回的疲惫身心。当然 ...
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2014-4-23 09:47
- 《让猎头又快又准递交人》
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大家好：几年的同事还会有很多不了解的一面，对一个完全陌生的人在短时间内要做出判断，还要处理自己的判断与部门经理判断出现分歧时如何弥合，即便自身有信心和把握自己的判断仍不易被采纳，自己还要承担后果而且还 ...
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2014-4-23 09:46
- 浅谈薪资与福利的关系
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福利相对于薪资，相当于饭后甜点，有的话，是锦上添花，如若没有，也无伤大雅。但是，企业希望员工为自己干活，首先要让员工吃饱，甜点固然也能顶饿，但是吃不饱，吃多了还腻，让人更想吃饭，吃正餐。最近我一直在思 ...
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2014-4-23 09:45
- 离职原因逆向分析员工为何不离职
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时间马上到5：30下班的下班时间，阿飞跑过来：“朱哥，记得带上装备，明天是足球活动时间啊！” 我点点头：“OK，我记着呢。”我们公司有足球队、篮球队、乒乓球队、羽毛球队各类体育组织，一般都是公司内部某个爱 ...
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2014-4-23 09:44
- 从瀚海墨香里找寻人生真谛
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4月23日是世界读书日。在这个春光明媚的日子里，我们传承读书的好传统，重温往日寒窗苦读的难忘时光。读一本好书，读一本有益于身心的好书，不该仅仅是有识之士的选择，更应是我们这些普通打工族的选择。
读书是 ...
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2014-4-23 09:13
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