中人博客
- 新人应该多思考
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看到隔岸观火《写报告的几点技巧》的博文，收获很多。
公司近两年招聘了不少毕业生，作为后备的管理和技术骨干来培养，让他们到公司的生产一线单位去轮岗学习，安排他们每个月写一篇报告。看到他们完工的报告，我觉 ...
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2010-8-4 09:57
- 管理就是要可衡量，而不是一切都可量化
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管理就是要可衡量。能量化尽量量化，不能量化尽量细化，不能细化尽量流程化。 ―――彼得·德鲁克
大师的一句话，导致所有做管理的都在不断追逐让管理变得更加量化，而不断开发 和应用各种工具，以体现管理的科学 ...
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2010-8-4 09:57
- 也谈90后管理---与时俱进
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一、前言:
长江后浪推前浪,江山代有人才出,当然后起之秀与未来领导的养成是离不开前辈的教导与引领,所以我们现在大家更关心的问题是:如何管理或引导好新生代---90后?
二、90后剖析：
什么是90后？其实这是一个时间 ...
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2010-8-4 09:56
- 人力资源管理变革失败机率为何会高？
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众所周知，人力资源管理工作好坏对企业的兴衰起着决定性的作用，换言之，与企业的竞争力是分不开的，企业生存的载体是市埸，市埸包罗万象，无奇不有；在这里，笔者是指宏观意义上的市埸，即企业生存的客观大环境，需 ...
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2010-8-3 14:20
- “智联门”：高管与投资不断分歧的恶果？
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智联招聘的“邮件互开门”不仅令业界哗然，而且其高管经营团队与投资方因“分歧”而内讧 ...
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2010-8-3 11:35
- 员工自私没什么不好~~~
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从自私进入语言系统的那一天起，它就遭受着不尽的唾弃。自私本该作为一项美德走进历史舞台，但是由于人们误解，自私就意味着滥欲、不择手段、为了利己可以损人。
事实上，自私不是一头狼，而是一只羊，只是披了一张 ...
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2010-8-3 11:33
- 简单的苛守
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在信息发达的今天，许多简单的事情被刻意的复杂化，因此我们常常会被搞得头晕。
所谓大师，就是能把复杂的事情简单化；所谓骗子，就是能把简单的事情复杂化。譬如，李嘉诚先生，就是能把复杂的事情简单化的华人企业 ...
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2010-8-3 11:32
- 管理者VS领导者
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（文章分类：培训师董栗序－管理随笔）
管理不同于领导，管理者不同于领导者。
将这两项分开的，最早的是彼得•杜拉克，力行实践的最多的是杰克•韦尔奇，他说：“多些领导，少些管理。让管理见鬼去吧！”
管理更 ...
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2010-8-3 09:08
- 话说轮岗
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序言：最近朴树又开始亮相了，并对外宣称他自己包办了歌曲创作，预计新碟将于11月份发行。从《那些花儿》开始，就一直喜欢朴树。他说，这几年沉寂了，没有作品推出，只是因为自己没有话要说，现在，他觉得是时候了， ...
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2010-8-3 09:08
- 话说Coffee time
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序言：自2010年6月起，公司沟通体系中增加了一个新的沟通渠道：Coffee time。大家都知道，Coffee time 并不是指咖啡时间，而是一个沟通平台，只是我们公司这个沟通平台的参与者是高管和普通员工。
coffee time不限 ...
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2010-8-3 09:07
- 成长故事2--我与中人2周年的故事
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这几天看了自己的资料，突然看到自己的注册日期是2008年7月19日，才知道加入论坛已经2年多了，不由感慨时光之匆匆，人之易老啊。
注册中人原因是因为找一个资料误打误撞才进来的（与很多家人应该很相似），加上那时 ...
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2010-8-3 09:07
- 话说第一次面试
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序言：我始终觉得每个人做事方式只是其思维方式的表现，所以分享的过程，除了可以了解别人是怎么做的，更重要的是可以去反思和推敲别人的思考方式。
什么事都有第一次。第一次参加校园招聘、第一次调薪、第一次参加 ...
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2010-8-3 09:07
- 原创：从霸王事件看霸道文化
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近几日网上多传霸王信息，一是霸王洗发水含有二恶烷，为有毒有害；二是霸王发布消息说全行业大部分洗头水均含有，强调含量少对人体无害；三是霸王员工攻击媒体事件，4名自称霸王员工的人未经许可闯入报社并对记者采 ...
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2010-8-3 09:06
- 工资构成、工资支付劳动法知识
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工资构成、工资支付劳动法知识
法律风险提示：
从经济学的角度来讲，工资可以分为货币工资和实际工资，前者指的是用货币表示劳动酬劳，后者则是经过商品价格指数调整后的货币工资。劳动法上的工资又称为薪金，有广义 ...
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2010-8-2 09:19
- 你知道了，我做到了
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你知道了，我做到了，一句简单的话，可以用来概括很多的东西，尤其是用于培训方面。
参加过几次培训，但每次培训的内容都感觉到一直都是老生常谈，都是在重复自己知道的内容。比如说时间管理，根据任务的紧迫程度和 ...
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2010-8-2 09:17
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