中人博客
- 天地一蒸笼，万物肉包子
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各位博友，久违。最近比较忙，比较忙，比较忙，尽管中间屡遭批评博文更新太慢，但直到上周五忙的事方才告一段落，喘息之余得以心想笔耕与大家交流。
上周五晚与朋友把酒小叙，话题信马由缰，聊了许多行业内的趣闻 ...
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2010-7-28 10:03
- 企业培训业在浪尖上如何“突围”？
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企业培训业在浪尖上如何“突围”？
（转载-人民政协报）
（影响力教育训练集团-科技公司北方区首席代表 文海炜）
“战国时代”企业培训业大浪淘沙 叮铃铃…… 电话响起:“您好，我们是某某培训公司，我们 ...
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2010-7-28 10:03
- 外派关键词 薪酬设计&回流安置及本土化
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外派关键词 薪酬设计回流安置及本土化
述/李晓红 文/邱丘
外派员工管理 薪酬设计不是万能的
回头来看本田停工的导火索（外籍员工与本土员工薪酬差距过大），个人认为，外籍员工和本土员工工资存在差距的现实，不 ...
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2010-7-28 10:02
- 牛不吃草怎么办
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马同华
前段时间给义乌市HR经理人协会主办的HR新人培训班培训时讲到了一个话题“牛不吃草怎么办”。我在想也许这个问题是企业培训者必须深思的话题，在此我也将我的想法与大家共同分享与讨论。
成人学习因多与本身 ...
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2010-7-28 10:01
- 如何让许三多在现实的企业环境中成长
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《中国式绩效－突破绩效困境》中，关于如何塑造企业文化，使企业文化能够真正落地，以许三多为例作了专门的描述。青春励志片《士兵突击》热播以后，引起了社会的广泛关注，主人翁许三多的性
格、经历影响了各阶层的 ...
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2010-7-28 10:00
- 人格决定绩效（9）—压力管理
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A先生在一家跨国公司里面担任工程师，拿着很高的薪水，工作压力不大，他的很多同学和朋友都很羡慕他。然而，随着时间的推移，虽然工作依旧，但A先生却感到了越来越大的工作压力，常常情绪低落，不堪重负。直到有一天 ...
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2010-7-28 09:58
- 咨询行业的“三聚氰胺”危机是什么？
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咨询行业的“三聚氰胺”危机是什么？（文/肖伟亚）
在这个透明化的时代，企业必须具有强烈的危机管理意识。媒体对领导性企业的监督力量也是空前巨大，企业将面临比以往更加巨大的透明化的压力。2009年中国企业危机 ...
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2010-7-28 09:58
- 暑期实习生必须要知道的六个基本点
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暑期以至，通过学校代理人和劳务中介牵线，不少企业大量招聘“暑期工”，但对这种行为却往往存在着较大弊端。2010年6月30日，报道了一则新闻。
今天凌晨1点半，坐在国权北路马路边的河南少女周琴（化名）盯着手机发 ...
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2010-7-28 09:58
- 观《孔子》，感受儒圣真精神——从儒家思想看人力资源管理 ... ...
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电影《孔子》问世，一时引起热议。有褒有贬，众口不一。从还原历史真实孔子及儒家思想的角度看，影片有哗众取宠之嫌，对历史并未完全遵从，而是作了不少艺术化处理，如老子赠言、离鲁之因、颜回之死等。然而历史真实 ...
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2010-7-28 09:57
- 成就别人、提升自己——话说当mentor
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不知不觉工作已经两年了，今年又新进了两名新同事。鉴于人力资源代表模块学习和锻炼机会较多，部门经理将其中一名安排到我们模块学习6个月，我们模块经理又安排我给她当mentor,荣幸之余，颇有些惴惴不安。
两年前， ...
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2010-7-28 09:56
- 年中如何评估
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年中如何评估
每到这个时间，不少企业正在进行年中评估。但的确，一些企业在流于形式，而未能利用好这次机会。以下根据我多年对绩效管理全体系运行的经验，从两个不同的角度，即HR和员工的角度，分别提出一些要点 ...
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2010-7-28 09:56
- HR，让我们从做好服务开始
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HR，让我们从做好服务开始
作者 六月雨
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近日，和参加工作不久 ...
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2010-7-27 13:51
- 写给新人（3）--写报告的几点技巧
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新人刚步入职场，写报告应该是最不可避免的，可能各个公司的要求不同，有的可能是每周一份，有的可能是每月一份，更严格的还有第一周每天一份的，当然我还没碰过不用写的（这个不排除也有），我们要写好报告，首先要 ...
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2010-7-27 13:51
- 看上去很美——话说新员工培训
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序言：
对于新员工入职培训，在岗培训，新入职的学员，总是寄托了很多的期望。但是，事实往往并非如此。
关键词1：意识形态教育
如果问大家在学校里是否学过《马克思主义哲学》、《邓小平理论》这些课程，我相信只 ...
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2010-7-27 13:28
- 给新入职员工的三句话
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序言：两年前这个时候，自己初入职场。那个时候很期待有一些前辈能给予自己一些指点。但很遗憾，没有。今天，自己作为人力资源的从业者，面对一如两年前自己的新员工，有些话，想告诉他们，或许这些话对他们来说一点 ...
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2010-7-27 13:28
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