中人博客
- 人格决定绩效（8）—团队配置
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公司运营出现了一场危机，总经理将各部门的负责人都召集起来讨论解决的方法，然而会议开了整整一天，却依然乱麻一堆，这些性格外向、麻利能干的经理们陷进了众多解决方案的争吵之中，每一个人都坚持着自己的观点，丝 ...
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2010-7-27 13:28
- 绩效管理，从娃娃抓起~~~
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家有小女，五岁有余，极尽刁钻顽皮之能事，不服管束。情急之下，想到公司所用绩效管理之法，遂用之。择其过程，博诸君一笑。
女儿一天大似一天，精灵古怪有增无减，经与孩子爸讨论，决定引入绩效管理系统，以强化管 ...
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2010-7-27 13:25
- 我们能为新人们做些什么
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七八月份，又是一个毕业生集中入职的季节，多年前的自己带着对环保事业的憧憬和初入职场的迷茫进入了现在的单位，在前辈和师傅的指导下度过了从学生到职员的转变。后来由于岗位的特点，陪伴着组织内一批批新人走过了 ...
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2010-7-27 13:25
- 做HR的不能像诸葛亮一样
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小的时候，看《三国演义》，心中的唯一偶像就是诸葛亮了。运筹帷幄，决胜千里，这些光辉事迹就不必说了。为了蜀国大业，诸葛亮事必躬亲，所谓鞠躬尽瘁，死而后已，当真是令人敬佩啊！一代智圣诸葛亮是怎么死的？累死 ...
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2010-7-26 10:25
- 学历造假，谁之过？
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学历造假事件把唐骏同学推上了风口浪尖，于是，再次掀起一股打击假学历的热潮，据网上的新闻说，一时间很多名人开始删除学历记录。
其实在企业里面，HR一直就关注着学历真伪的问题，经常有同仁们在一些HR论坛、群里 ...
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2010-7-26 10:25
- 保他亦保我司——真实案例解析为员工缴纳社保重要性
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劳动合同法中有相关的条款规定，用人单位应当自正式用工之日起三十天内与劳动者签订劳动合同，劳动合同条款中应包括社会保险。但是很多单位在与劳动者签订劳动合同后迟迟不为劳动者缴纳社会保险。我认为不为劳动者缴 ...
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2010-7-26 10:25
- 关于 Mentor方案的一点题外话
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Mentor（导师）制度并不是一个新颖的东西，也不是一个舶来品。在中国师傅带徒弟，由来已久。但师傅带徒弟多半是一种员工私下或者部门内教授业务的一种方式，在国内的企业中，最通常的做法是，来了新人了，找个人带一 ...
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2010-7-26 10:18
- 跳蚤的启示！
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注：最近公司里诸事繁多不顺，心有纠结。翻出6年前旧作，自励之，继续坚持。
有这么一只跳蚤，被人捉住，放进了一个玻璃瓶里。刚一放进去，跳蚤便毫不费力的跳了出来，据说跳蚤要一直不停的跳才能活着。可是，它还是 ...
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2010-7-26 10:17
- 深入理解人力资源管理信息“化”
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人力资源管理信息化是以人力资源信息管理为基础，集现代计算机、网络、通信、信息处理技术和现代管理思想、理论和方法为一体的全新的管理模式和工作方式。从字面上理解，“化”具有几层含义：
一是信息管理与业务管 ...
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2010-7-26 10:17
- 走出去、请进来再走出去 -- 雇主品牌建设之路
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序言：
2007年，烟台万华获得CCTV最佳雇主，2008年，万华获得翰威特最佳雇主。
有必要说明的是，校园招聘中的雇主品牌建设，并非就是忽悠。那是对它最大的误解。一家公司其人力资源系统不够硬，薪酬待遇不过关，提 ...
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2010-7-26 10:17
- 招聘会经典语录
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1.“你招还是不招？” 一公司待遇颇丰，展位前人头攒动，很多应聘者被直接拒绝。一位老兄在人群中杀开一条血路，挤到桌前，挥舞双拳大吼一声：“你招还是不招？” 2.“庙小容不下大菩萨。” 和同学一起去招 ...
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2010-7-26 10:16
- 身边的管理学之———从排队乘车想到的
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2010年07月17日上午，因为参加普通话培训，我从清镇乘车到金阳客车站，然后再从客车站乘坐219路车到贵阳市区去参加普通话的课程。因为此路车乘坐的人比较多，导致排起了长长的队伍。在排队的过程中发生了一件非常常 ...
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2010-7-23 05:44
- 有感于淡季人才招聘
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有感于淡季人才招聘
前几天有朋友诉苦说，现在人才市场已经进入招聘淡季，找工作的人寥寥无几，但用人部门每天跟在屁股后面要人，被逼的鸡飞狗跳的，真想自离了算了。并问我有没有好的办法。的确，每年的七、八月份 ...
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2010-7-23 05:44
- 两个农夫对驴子的考核
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有两个农夫，一个叫张阿大，一个叫刘阿土，他们在集市上卖豆腐，生意都做得特别好，供不应求。为了多赚点钱，两人不约而同地开始琢磨如何做出更多的豆腐，他们知道问题的关键在于如何让家里的驴磨出更多的豆浆出来。 ...
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2010-7-21 16:38
- 没有正确的绩效沟通，员工便不能正确评价自己
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随着工作经验的不断积累，我越来越觉得全面客观的绩效沟通和反馈的必要。
前端时间，我们的财务负责人来和我沟通财务部的一个问题和她的困惑。财务部有一个副经理被提拔一年就提出要求转正，成为正经理，而上级认为 ...
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2010-7-21 16:37
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