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管人理事VS管事理人
(文章分类:培训师董栗序-管理随笔) 以前看过很多书,听过很多课,有不少关于管理的定义,“管理,管人,理事”,即管好人,理顺事。前些天到中国石油西北公司培训,听到蒋总讲,“管事理人”,即按公司规定的流 ...
2010-7-18 08:05
把意见写在清洁袋上
(文章分类:培训师董栗序-管理随笔) 日前去兰州讲课乘坐CQ航空,本应是7:40准时从上海浦东机场起飞,可一直到7:50还没动静,便问旁边空姐,一是问晚点起飞的真实原因是什么,二是类似这样情况应该给大家说一下 ...
2010-7-18 08:05
时间管理的困惑
时间管理的困惑 今天在《时间管理》的培训中,学员们提出了不少困惑,颇具共性,以下是我的简短解答,欢迎大家积极参与,出谋划策。 1. 时常突然被老板打断 了解老板的风格,尽量为匹配他的风格多做一些准备。例 ...
2010-7-18 08:04
《非诚勿扰》在HR管理中的运用
《非诚勿扰》在HR管理中的运用 作者:颜士磊 近期看了江苏卫视的新派交友节目《非诚勿扰》,感触颇深,各界人事对此更是仁者见仁,智者见智。结合现阶段人力资源管理工作实际,笔者认为,《非诚勿扰》节目的策划匠心 ...
2010-7-18 08:01
缙云问道
重庆缙云山绍龙观,除浸润人心的山水之美外,五天的行程,李一道长为我开启了一扇更进一步了解宇宙人生能量健康的小窗。 循道而行。 《缙云问道》 问道缙云本因志, 元为生门今始知。 千年国学深如海, 鞠躬从头学 ...
2010-7-15 15:03
如何做离职分析报告
每个月或者每个季度给全体管理人员发布离职分析报告对于降低人员流失率是非常重要的管理措施。因为明晰的报告可以给各位管理者清晰的反馈,让大家知道公司员工或者自己的下属离职的原因到底是什么,知道了原因,改正 ...
2010-7-15 09:48
跳出繁“茫”的职场陷阱
案例1:为什么如此忙碌还是不出业绩? 某公司的市场总监王辉(化名)做完年初的目标制定后,每天都很努力地工作,致使自己非常忙碌,而且经常没时间吃饭。然而该企业在年终绩效评估时,却发现业绩并不理想。回想起 ...
2010-7-15 09:48
关于异地外派人员管理问题
随着企业规模的扩大和市场竞争的加剧,越来越多的企业会出现异地经营的情形,向异地外派员工成为一些企业的常用做法,毕竟在起步阶段使用公司现有的“熟手”更容易开展工作。 但是,对于HR而言,异地外派员工的管理 ...
2010-7-15 09:45
用文化和教育去整合传统产业
作者:郝志强2009年的某天,我给一个总部在广州,号称是来自法国的奶粉公司做培训。感觉这家公司的水平真是高呀,老板其实不是卖奶粉,而是从事文化产业的,或者说他用文化手法来卖奶粉。其实不是卖产品,而是卖产品 ...
2010-7-15 09:41
客观看待员工流失
由于我国人力资源供给的结构性缺乏,优秀人才仍是企业争夺的目标。在这种背景下,人才流失就成为每个企业都必须面对的事实,那么该如何看待人才流失呢? 首先,一个企业,不管其业务发展是否良性,保证一定比例的员 ...
2010-7-15 09:41
修和无人见 存心有天知
马同华 曾在报纸上看到一篇文章,讲的是2009年中国的清廉指数得分为3.6,低于被认为是及格线的5分,调查显示,腐败被认为是影响中国国际形象的最大因素。由此让我想起前几天总经理秘书拿给我看的一张稽核小组发现问 ...
2010-7-15 09:40
我告诉你,办不到!
2010年6月19日,杭州东坡大剧院座无虚席,亚洲第一名嘴张锦贵教授主讲《魅力管理与领导艺术》。张教授一出场,话未说就先拿出梳子理理头发,全场就开始捧腹大笑起来。张教授的演讲幽默风趣,听他演讲就是一种至高无 ...
2010-7-14 11:43
唐骏的职业黑点
唐骏的职业黑点 中国是容易出现打假专家的国度,最近有一出学历打假事件成为了社会焦点,这事源于科普作家方舟子质疑金牌职业经理人唐骏的博士学位,经过一番折腾终于查出唐骏先生的博士证书来自于美国著名野鸡大 ...
2010-7-14 11:42
我们为什么选择咨询?
企业在发展过程中,总会碰到一些问题。有些问题是企业自己可以解决的,但是有些问题的难度比较大,企业没有足够的经验和人才来解决。这时,企业可以考虑“取人所长,补已所短”,邀请咨询公司协助解决问题。借助他们 ...
2010-7-14 11:42
诚信比文凭更重要
原创文章,任何个人或机构若需转载或以其他方式公开使用须征得作者湖南人在他乡授权许可。联系方式:huxingxu800619@163.com 有打假斗士之称的方舟子在微博上爆料称“中国打工皇帝”——唐骏先生在其自传《我的成功 ...
2010-7-14 11:41