（帖子请放到下面的两个分类）
- 员工迟到不服扣款，该怎样处理
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公司规定中午吃饭时间是12点到1点， 3名员工结伴外出吃饭，到了1点15分才回来。按照规章制度处理，即扣除50元工资。她们却一点都不服气，说各种理由想我放过她们一次。平心而论我很想放过她们，不过规矩摆在那里，不 ...
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分类: 2013-8-28 09:07
- 提出离职又反悔的员工该如何处理
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公司招来一名专业人资经理接任老员工A的职位。新人资经理到岗前跟A谈过调岗，A不愿意但提出辞职，然而，新经理报道后，A却反悔，不辞职也不让位。到底该怎么办？ ...
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分类: 2013-8-27 09:54
- 背调中的不诚信，你能接受多少
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招聘主管小王最近在招聘中遇到了一个问题：李某到公司来应聘信息部副经理职位，经过初试、复试及专业测试，均达到了较好的匹配度。招聘主管经过李某本人同意后，开始对其进行背景调查。 ... ... ...
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分类: 2013-8-26 09:39
- Dear HR，你是外貌协会的吗
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大量研究表明，人的外貌因素，诸如相貌、身材、衣装、体重等，可能影响面试前的印象初评和招聘决定。在日常的招聘过程中，招聘方往往要在很短时间内对应聘者的能力、人品等做出明确的判断。有限的时间，有限的应聘者 ...
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分类: 2013-8-23 09:43
- 公司各岗位名称，如何确定？
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最近要进行岗位说明书年度回顾，因为很久没有更新了，发现很多岗位名称已被撤消或无任职者，或者“莫名”新增了一些岗位名称，并且没有对应的岗位说明书。
最初负责这块工作的同事已离职，对于各部门各岗位名称的命 ...
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分类: 2013-8-21 16:47
- 研发型小企业的薪酬制度建设
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最近很苦恼，因为领导一句话，要求建立薪酬制度。
先说说我们的企业背景：
① 小型研发企业，主生物医药研发，成立于2012年年底，目前员工不足30人，实验室人员占据了80%左右。
② 合资企业，其中50%的股权在两位私 ...
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分类: 2013-8-21 16:46
- 小规模公司如何拓展招聘渠道
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我目前所在公司是贸易公司，规模二十人以内，快消品行业，做进口。招聘需求十人以内，目前在用的只有前程无忧这一个渠道。但是对于销售管理这类岗位空缺来讲，作用不太明显。在不产生其他招聘费用的情况下，我应该如 ...
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分类: 2013-8-21 16:45
- 校招之如何高效筛选珍珠
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金九银十校园招聘即将来临，HR将有大批应届生和社会求职者需要筛选。为了高效快速地选出真正匹配的候选人，节省面试的工作量，并快速抢占人才吸纳先机，不同企业的人力资源部门各自选择了不同方法。 ...
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分类: 2013-8-21 10:23
- 新员工如何给老总培训？
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作为企业人力资源部实习生，公司给的考核题目是：给各部门经理及老总讲企业文化和员工手册，当然在刚入职时接受过人力经理的培训。但是身份不同，经理高高在上，我只是个新员工，虚心受教。也看过经理对老员工做的培 ...
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分类: 2013-8-15 16:25
- 员工活动如何开展
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如何在员工活动方面有所突破？该如何做才可以提高员工的满意度呢？而且最近我们做了员工满意度调查，很多同事在这方面有很多抱怨。
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分类: 2013-8-15 14:50
- 找工作那叫个纠结啊
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真正在广州找工作也有2个月了。一直找人力资源方面的工作，没有相关经验是我不可磨灭的痛。总觉得自己在工作上是一个死脑筋的人。在面试的过程中，只要有一点关于这份工作的抵触，我就不太想去考虑它。 ...
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分类: 2013-8-15 14:45
- 校园招聘即将拉开大幕，ready go
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面对着有“金九银十”一说的校园招聘，企业中的HR们也开始忙碌起来，求贤若渴的企业更希望借此“大捞一把”。有的企业热衷于校园招聘，有的企业却对其冷眼旁观，置之不理。通常表现在大企业或外资企业在招聘人才时专 ...
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分类: 2013-8-15 14:44
- “超生”女员工，公司该怎么处理
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某女士在一家公司上班，09年5月，已经怀孕的她在离预产期还有一个月的时候，向公司提出申请休息，而公司则到街道办事处进行调查，确定该女士是超生，没有准假。几天后，某女士再次要求休两个月假，因没有医院诊断证 ...
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分类: 2013-8-15 10:40
- 8月12-16日高级咨询师周鹏程本周问问值班
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大家好！很高兴能在中人网提供的平台上，与大家一起学习交流。我长期从事人力资源管理工作，在国际知名咨询公司从事咨询工作多年，并曾在一家1000余人的集团金融服务公司任职人力资源负责人。
如果HR朋友们在工作中 ...
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分类: 2013-8-13 13:33
- 加薪与加班，你怎么做取舍
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华为启动13/14级基层员工的调薪，平均涨幅30%，部分甚至超过70%，新招明年应届生起薪1万元。华为因此每年将多付出10亿元。羡慕加薪的同时，从另一角度来看，不能加班加点的员工就不符合华为的文化，不是个合格的华为 ...
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分类: 2013-8-13 10:17
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