（帖子请放到下面的两个分类）
- 由两会的招工难所想到的
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今日两会正在进行时,正看到人社部部长尹蔚民在回答中央电视台记者提出的关于今天高校毕业生又创新高的问题,回答中有此一句话:结构性矛盾就是大家已知的，媒体也广泛报道的，招工难和就业难并存。招工难主要体现在技 ...
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分类: 2012-4-20 13:36
- 怎么才能防止绩效考核的时候被领导坑害？
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我手里有一部分组织资源权利，很小很小的权利——中心办公用品的申领汇总和分发。中心以下是处级部门，处以下是组。我每月就负责把各部门办公用品对接负责人报上来的单子汇总，呈报给总部办公用品负责人。到了下个月 ...
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分类: 2012-4-20 09:27
- 哺乳期的女职工合同到期可不可以中止合同？
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单位有一女职工12月1日到3月31日的产假，现在产假到期而且其劳动合动也刚好在4月5号到期，产假到期时电话通知其上班，但其表示要在家带孩子，态度不清。现在既不续假，也不来单位上班。如何解决这个事情。可不可以通 ...
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分类: 2012-4-20 09:22
- 招聘管理制度
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某置业公司招聘管理制度，咨询公司设计的，大家看看做得如何？
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分类: 2012-4-20 09:21
- 关于试用期期限
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第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
我的问题是不满几 ...
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分类: 2012-4-20 09:19
- 我国女职工产假由90天延长至98天
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昨天，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护特别规定（草案）》。 草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围，将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了产假待遇。相关法规:《女职工特殊劳动保护条例》 ...
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分类: 2012-4-19 17:05
- HR新人请教各位前辈关于考勤的问题
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本人刚开始做人事专员4天的时间，现在公司让我负责考勤。我们公司现在是指纹打卡，公司制度上关于考勤时规定的比较严格的，但是跟我交接的同事说查不查都行，无所谓的。可是我刚刚接触这个职位，一无所知，万一哪天 ...
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分类: 2012-4-19 17:01
- 我的《九型人格——四号独特型(上）》视频分享，欢迎意见
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分类: 2012-4-19 17:00
- 关于加班时数超过国家36小时规定解决办法
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国家规定每月加班时数不能超过36小时，或者以调休的方式安排员工休息
但目前我公司的情况是，无法控制加班，订单较多
每月平时和周末的加班时数总和约50-60小时
另外也无法安排调休
但公司又怕以后员工去劳动局监察 ...
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分类: 2012-4-19 16:59
- 九型人格与管理实战的典型案例分析，欢迎交流讨论！
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案例一：【王经理（3号成就型）与李主管（4号独特型）关于新项目开发的沟通案例】
王经理（3号）：这个新项目是根据A公司实践过的，效果非常不错，我们要迅速消化经验，更快推向市场！
李主管（4号）：我们可以做点 ...
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分类: 2012-4-19 16:56
- 如何管理健谈的上司
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A君是企业的一名HRM，但是最近遇到了非常健谈的上司，A君觉得自己的才能被埋没了，原因如下：
A君近日在推行公司一项大的管理活动，遇到一些事情，有了一些自己的想法和解决办法，想去找上司B去谈谈，交流一下看法， ...
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分类: 2012-4-19 16:53
- 忆珠海行之幕幕重现（第十幕）
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鱼儿要长长舒口气，终于到最后一幕，总算写完啦！这一幕上演完，忆珠海行之幕幕重现将此完结。
第十幕：忆归程
话说大家领完丰厚的奖品后，每个人脸上都洋溢着幸福的笑容，此时当然少不了照相留念。所以，老五、 ...
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分类: 2012-4-19 16:51
- 说说社保基数申报的那点事
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社保基数申报对于不按实申报的企业里的经办人来说每年都是一大头疼事！
大家有从事这项工作的朋友分享点经验，欢迎吐槽！
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分类: 2012-4-19 16:50
- 忆珠海行之幕幕重现（汇总帖）
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话说双人鱼的《忆珠海行之幕幕重现》就如烟雾弹般，将中人网的家人们看得是晕头转向。大家都很好奇幕幕重现何时上演大结局（这不，长三角的线下活动即将开幕），这个问题，今天有答案啦。（今天上演大结局）鱼儿总算 ...
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分类: 2012-4-19 16:47
- 请问大家都是用什么e-hr软件
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请问大家用的都是什么hr管理软件，我们目前用的是用友U8的人力资源模块，考勤是买考勤机自带的考勤软件，考勤软件不能实现轮班的排班，而且考勤软件和用友的软件两个不好对接，而且用友的薪资核算模块实在很让人吐槽 ...
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分类: 2012-4-19 16:47
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