（帖子请放到下面的两个分类）
- 这种情况属于岗位调整么？
-
各位前辈，有个问题想咨询一下。
我们单位有些收费站出现员工之间小团体盛行的情况，领导想搞一次人员调整，对各收费站收费管理员、收费班长、收费员三个岗位的人员进行调整。但是岗位不变，就是要调到其他站去工作 ...
-
分类: 2012-4-19 16:45
- HR菜鸟求助指导招聘财务主管和办公室主任
-
新成立的一家公司，求助要招聘财务和主任的正职。
要怎么列条框比较好呢？
-
分类: 2012-4-19 16:44
- 咨询：员工调休问题
-
刚才来了一批工人，反映这样一件事情：
3月份上班29天，四月份因为厂里没活做，只要上班9天。现在厂里跟他们说，3月份按22天发工资，余七天的工资并到4月份发，也就是4月份发16天班的工资，其他时间作为调休。
员工 ...
-
分类: 2012-4-19 16:43
- 求助：关于复转军人问题
-
我单位在1999年的时候有一个复转军人，当时他的人事档案转到了我单位，但后来就一直没上班。也没有消息。大概2009年的时候他突然找到单位要求上班，并要求单位给他这几年没安排工作的补偿。单位不同意接收。询问民政 ...
-
分类: 2012-4-19 16:42
- 薪酬调整求助
-
一员工在2008年10月10日进厂，2011年10月10日签订第二次劳动合同，签订的基本工资为1250。在2011年12月被升为组长，基本工资调整成为1500。2012年4月由于该组员工及领导反映该员工不适合担任组长岗位，于2012年4月10 ...
-
分类: 2012-4-19 16:41
- 一位资深HR的职场感言（3）
-
申明：本文是无意中发现并如获至宝的文章，里面很多观点读来令人震聋发聩，这几天都爱不释手，在这里与各位家人分享。虽然无法确知本文的原作者是谁， 在此一并表示感谢！
——————————— 华丽丽的分割线 ...
-
分类: 2012-4-19 15:43
- 员工未提前30日提出离职，企业收取待通知金合法吗？
-
RT
员工提出离职后只能上15天的班，因是管理岗位，而此员工的下家又着急上岗，因此企业想收取半个月的工资作为未提前30日通知的待通知金，从工资中扣除，请问这样合法吗？ ... ...
-
分类: 2012-4-19 15:38
- 一位资深HR的职场感言（2）
-
申明：本文是无意中发现并如获至宝的文章，里面很多观点读来令人震聋发聩，这几天都爱不释手，在这里与各位家人分享。虽然无法确知本文的原作者是谁， 在此一并表示感谢！
——————————— 华丽丽的分割线 ...
-
分类: 2012-4-19 13:55
- 一位资深HR的职场感言
-
他们只要稍微修正一下自己的职业方向，就能够在职业发展上走得更从容。
-
分类: 2012-4-19 13:45
- 策划季度员工系列活动
-
背景：公司现有1000多人，其中新人约一半，男女比例7:3，主要为本科以上学历研发人员
想法：5-6月策划一系列员工活动，各位有没有好的方案或者好的点子可分享？
非常感谢！ ... ...
-
分类: 2012-4-19 09:13
- 员工间断性连续请假该如何是好
-
某员工请假天数：七月事假1天；8月事假11天；9月事假29天；11月事假21天；12月事假15天。共计77天。你们会怎么操作？下面内容是两个HR的交流对话，但似乎没有拿出具体的解决方案，恳请同行们继续补充或者给予比较完 ...
-
分类: 2012-4-19 09:05
- 公司培训计划如何制定？绩效标准如何体现？
-
进来公司的一些事情慢慢接近尾声，工作的重点开始偏向培训方面！领导要求做好培训计划，培训内容的审核，以及培训绩效考核等等，求各位给指点！尤其是培训的绩效如何实现量化考核！ ... ...
-
分类: 2012-4-19 08:55
- 招聘面试26问---以招聘销售类人才为主
-
各位家人：
分享一下在C8学习中关于招聘模块内容，主要针对招聘方与求职方2方需求进行的文化模式及方式，当然，这边主要是针对营销精英的招聘有效方式，看看吧，并且赶紧实践起来，肯定会有收获的！ ... ...
-
分类: 2012-4-19 08:53
- 劳动保障证年检过了，是否就按照劳动保障证年检时提供
-
劳动保障证年检过了，是不是就按照劳动保障证年检时提供的工资表弄基数申报的工资台帐？
为什么劳动保障证年检时，离职人员不要算在内？
基数申报时，要多拉人头，把离职人员也算在内？ ... ...
-
分类: 2012-4-18 16:50
- 沟通技巧-高效篇
-
各位家人：
你们认为沟通是不是只需要动动嘴动动手，一切就完美了。NO NONO ....
此次发表的主题从多个方面分析关于有效的沟通方式以及在你们的生活中、工作中、家庭中都必须使用的一个工具包。一切话语都在 ...
-
分类: 2012-4-18 16:46
回顶部
