（帖子请放到下面的两个分类）
- “五险”网上办理问题求助！
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五险自己在网上操作，今天打印了个人核定表，缴费基数2599，怎么打印出来个人只有养老金和医疗金？怎么就没有失业金了呢？
求助！
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分类: 2012-4-18 16:28
- 营销人员本地化招聘的有效途径有哪些？
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营销人员本地化招聘的有效途径有哪些？我们想到的是借助营销人员的力量做本地化彩页的宣传。现在我们的业务人员在市场上，而我们人力在办公室...... ... ...
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分类: 2012-4-18 16:26
- 工作居住证 过期 重新申办
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请问工作居住证过期了 需要重新申办办理。办理时个人账户需要重新注册吗？为什么注销不了已经过期的账户呢晕啊恳求哪位仙人指点迷津
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分类: 2012-4-18 16:25
- 就业登记证丢了该如何补办啊？
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请问各位：我们公司有一位员工的就业登记证丢了，现在他又要缴纳社保，就业登记证该如何补办呢？除了登报外，还需要提供哪些资料给社保局呢？谢谢，求指教！ ... ...
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分类: 2012-4-18 16:24
- 大批量的人才储备如何做？
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营销人员计划更新换代一批，需要做100人左右的人才储备，两个月内完成。我计划三分之二靠学生补充，三分之一靠社会招聘补充，这样可行吗？我对招聘的经验特别是营销招聘经验很少，还请大家多多指教！谢谢！ ... ...
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分类: 2012-4-18 16:23
- 如何才算“合法”
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根据劳动合同法“第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳 ...
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分类: 2012-4-18 16:22
- 企业培训该培训哪些内容？
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我们认为培训是以下几个方面的培训，第一是企业文化教育，第二是专业技能的培训；第三个是心态的培训；第四个是知识的培训。 企业文化 我们对员工进行培训的第一个内容，就是公司的企业文化。一谈到企业文化， ...
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分类: 2012-4-18 16:21
- 像煮饺子一样培养新员工
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人的生活节奏越来越快，很少有人自己动手包饺子吃，大都从超市买速冻饺子回来煮，既方便又省事。煮速冻饺子和煮现包的饺子不一样，煮速冻饺子有几个小诀窍：第一，一锅水中不能放入过多的饺子，需要给饺子和饺子之间 ...
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分类: 2012-4-18 16:20
- 人力资源-面试中最易被“秒杀”的十种表现
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1、这家公司没什么了不起--态度傲慢
镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下 ...
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分类: 2012-4-18 16:19
- 如何减少乘坐班车的人员
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请教大家：现在公司安排有大班车，方便距离公司较远的员工上下班。现在公司效益下降，领导想减少乘坐班车的人员，改乘小班车，但目前遇到的问题是，大家都不愿意不坐班车，虽然公司出台了补贴150元/月的政策，但没有 ...
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分类: 2012-4-18 16:18
- 招聘时，6种人不能要~~~
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1）注重报酬超过工作者不要：稳定性不足；
2）表达能力欠佳，沟通不畅者不要；
3）面试迟到者不要：无时间观念、无契约精神；
4）需要选择，犹豫不决，无诚意者不要；
5）简历脉络不清晰者不要：这类人对自己往往没 ...
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分类: 2012-4-18 16:16
- 影响绩效考核效果的10大因素
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一般来说，影响绩效考核的实施的因素设计综合考虑业务流程、组织架构、企业文化和企业发展阶段等诸多方面。具体体现在以下10点：
一、考核目的不明确很多企业考核目的不明确，有时甚至是为了考核而考核，考核方和被 ...
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分类: 2012-4-18 16:15
- 绩效考核量化管理全案
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分享一个《绩效考核量化管理全案》这本书的word版本，公司刚好买了这本书，里面的一些量化指标还是可以借鉴的。
目录：
第1章绩效指标设计与绩效考核第2章高层管理人员绩效考核2.1董事会关键绩效考核指标2.2监事会关 ...
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分类: 2012-4-18 16:13
- 新公司成立中的行政人事负责的我，怎么做好工作?
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我们公司成立其实有些日子了，但由于个别原因，一直没有开业。目前公司主要岗位人员已到位。行政人事部有两个人，主要以我为主，我原来是做销售出身，并未接触过行政、人事。其实我只是执行者，按的主管/经理的名誉 ...
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分类: 2012-4-18 16:12
- 衡量绩效的最佳HR指标
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什么才是能够帮助企业判别和选择出能真正衡量绩效和HR功能有效性的关联度更高、更有意义的指标？ 在讨论相关细节之前，先让我们来看看大多数企业在制定和执行HR指标时最容易犯的两个主要错误。 HR经理们在某个 ...
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分类: 2012-4-18 16:11
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