（帖子请放到下面的两个分类）
- 职能部门绩效奖金如何设置
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关于职能部门（主要是服务支撑职能，比如人资部、财务部、行政等）的绩效考核，采用部门考核的方式，如不与员工月工资挂钩（公司不想改薪酬架构，想单独给一部分做为绩效奖金形式发放），各部门奖金该从何而来，确定 ...
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分类: 2012-4-11 16:59
- 一个关于经济补偿金的劳动仲裁，求大伙支招！！！！
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前几天，一个同行朋友公司，接到当地劳动部门关于一名离职员工的关于经济补偿金的劳动仲裁案，是该名离职员工的老公比较会钻劳动法空子，经去劳动仲裁核实，该名员工老公是就职倒哪个单位就告哪个单位的，劳动部门看 ...
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分类: 2012-4-11 16:55
- 员工未提前30天提出离职，是否需要支付待通知金？
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求助：员工未提前30天提出离职，是否需要支付一个月的待通知金？
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分类: 2012-4-11 16:53
- 转载---HR瞬间淘汰不合格面试者的9个问题？
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对于HR做招聘的而言，最痛苦的事情，莫过于每天面人无数，而不能很快的招到合适的人。大部分HR将时间浪费在与求职者的桌面交流上，如果你是一个睿智的HR，那么你能瞬间发现哪些求职者是可以被淘汰的。你想做一个聪明 ...
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分类: 2012-4-11 16:50
- 岗位职责梳理，人力资源起到什么作用？
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我想知道，在梳理各部门岗位职责说明书的时候，人力资源部应该起到什么样的作用。
现在有用人部门说，人力资源应该了解每一个岗位的职能，清楚了解他们的工作内容，标准，人力资源要知道应该怎么写。
如果是这样的 ...
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分类: 2012-4-11 16:49
- 招聘网站比较？
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求各位所用过招聘网站的评价？
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分类: 2012-4-11 16:47
- 每日一题汇总帖
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马上就要考试了，对于边上班边考试的人来说，个人经验认为，光看书，想通过比较难，建议大家还是边做题边看书，这样会加强记忆，而且做过的题，哪怕是不能完全记住，但是会有印象，对于考试是有帮助的，现将去年分享 ...
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分类: 2012-4-11 16:07
- 长三角两湖HR同行联谊会之 “浪漫之夜”化妆舞会
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亲爱的家人们： 您曾经是否想象自己有一天能够穿上华丽的礼服，梦想着自己能成为王子和公主？或者想象过自己能成为哈利波特般的魔法师？又或者想象过自己成为哪个梦幻小说里的人物？当自己不再是小朋友的时候，您是 ...
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分类: 2012-4-11 15:55
- 3月人气会员揭晓（恭喜五位家人获奖）
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恭喜 sawata,东邪黄老吉,beeyao,stephenzhou,飞奔DE蜗牛五位家人当选为本月人气会员
他们将获得以下奖励
1、获得一枚“人气会员”勋章，佩戴时间自发布论坛公告起1个月（佩戴到期自动取消）；
2、人气会员可获 ...
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分类: 2012-4-11 13:59
- 二级人力资源师考试复习资料
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为了方便考取人力资源师的人员争取最大的时间进行冲次，现将一些整理资料和小知识发到论坛，供需要考试人力资源量的家人们模拟使用！
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分类: 2012-4-11 13:50
- 高管招聘的匹配原则
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招聘决策是企业领导者面临的最棘手的挑战之一。调查发现，大企业新聘的高管中，有一半在三年内辞职或被解聘。看起来，在高管招聘这件事上，企业领导者仍有工作要做。
那么，企业领导者怎样才能改善这种局面呢？领导 ...
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分类: 2012-4-11 11:08
- 最新历年人力资源管理师二级真题2007年-2011年
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全国企业人力资源师考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。
为了方便考取人力资源师的人员争取最大的时间进行冲次，并模拟以前的考试题，现将一些最新历年人 ...
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分类: 2012-4-11 11:07
- 培训课件资料分享
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今天在整理自己的资料时，发现这个资料挺不错的，可以当培训用，现分享如下，但是不知道中人网是否有这样的资料，如果有，大家可以提出来。
目录如下：第1讲：积极的心态
第2讲：认识企业
第3讲：科学的 ...
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分类: 2012-4-11 11:05
- 五一无锡HR同行聚会，你值得拥有！
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五一在无锡举办的HR同行聚会宣传已经进行了大半个月了，搞的很是热烈，但是反响似乎没有和宣传成正比。这几天，我一直在考虑一个问题，那就是参加同行的交流活动之于我们究竟有什么意义。
首先，我们认为人力资源工 ...
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分类: 2012-4-11 09:30
- 关于制造业薪酬设计
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谁可以提点建议，针对制造业 谈旺的薪酬设计方法，打破 淡季薪酬很低 旺季薪酬很高的局面
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分类: 2012-4-11 09:18
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