（帖子请放到下面的两个分类）
- 2012年工程建设行业薪酬现状分析
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工程建设行业一直保持着快速的发展。未来几年，电子工程将会稳步增长，水利工程政策扶持蓄势待发，路桥行业中西部挺进，化工行业景气走高，。企业在快速发展的同时，人才争夺战也在行业间打响。近三年，参与调研的工 ...
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分类: 2012-4-1 16:56
- 消费是一把双刃剑——帝国主义糖衣炮弹！
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作者：张从忠
社会学的地位标志派学者认为，人们总是通过标志（如人的格调、服装、装饰、财产）而不是言语来表现自己的个性，所以大多数有钱人倾向于购买象征社会地位的物品。而中产阶级由于其敏感与暧昧的社会地 ...
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分类: 2012-4-1 16:41
- 美帝国主义阴谋之一：以品味拉到消费
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作者：张从忠
中上阶层的印记
自古以来，有教养的人就认为：炫耀财富的最好方式，就是享有余暇。礼仪的起源和发展，都是因为它需要耗时费钱，能证明有闲阶级的地位。而劳动阶级起早贪黑，累死累活，自然没有时间 ...
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分类: 2012-4-1 16:40
- 人力资源部如何服务营销？
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目前公司强调为营销服务，且提出业务人员必须人员本地化，针对人力资源部各模块如何更好的服务营销？请各位指点方向，谢谢！
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分类: 2012-4-1 16:39
- 人力资源五项核心能力
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人力资源部应该做什么，似乎人人都清楚，个个都明白。可是，深入企业一细查，却发现问题并非如此简单。不知道人力资源部门应该做什么？具有哪些基本职能 的人大有人在。在我的印象中，似乎是人都知道人力资源管理“ ...
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分类: 2012-4-1 16:38
- 《2012年最新人力资源趋势》调研报告
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《2012年最新人力资源趋势》调研结果显示，随着中国经济向软着陆的目标迈进，中国企业的奖酬发展趋势与整体经济态势亦相当吻合：无论是10.1%的预期加薪率，还是相当于3.1个月基本工资的预期年度奖金，相比去年实 ...
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分类: 2012-4-1 16:25
- 如何联系外企人事部？
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我是一名涉外房产顾问，希望可以找到相关外企人事部的负责人。但是打电话总是被前台以各种方式拒绝，登门造访又说没有预约，无奈之下，只有跪求各路高手了，我只是想联系一下，没有别的意思。跪求了！ ... ...
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分类: 2012-4-1 16:24
- 小公司hr的火眼金睛术
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前几天，发了两贴关于小企业hr的体会的帖子。都是感受，有对的地方，有错的地方，大家可辩证的看。
今天再抛个砖，希望提醒仍在小企业混的hr，尤其是那种相对高薪进入一家小企业的hr，提醒要注意保护好自己。
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分类: 2012-4-1 16:24
- 成都2012民生工程社会保障工程目标任务已确定
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成都市委市政府2012年民生工程各项目标任务已经确定。今年的民生工程仍围绕环境提升、就业促进、扶贫解困、教育助学、社会保障、医疗卫生等十大方面。
社会保障工程目标任务总体概括为：同一区（市）县非建成区（ ...
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分类: 2012-4-1 16:24
- （长篇文字纪实）珠海的那些事儿--人物印象杂烩（一）
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人物印象记--印象记杂烩
这么一群人 这是一个群体，一个我非常敬佩和为之感动的群体。记得在去年珠三角活动启动之时，他们来了，而后，只要珠三角有活动，他们只要有时间，不管活动地点在那里，他们一定会来支持 ...
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分类: 2012-4-1 15:52
- 曾国藩相面术
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做招聘的需要多了解应征者的人格特质，曾国藩可是这方面的大师级人物，学习一下吧。
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分类: 2012-4-1 15:23
- 什么是薪酬重叠度？为什么重叠度不能超过2倍？
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什么是薪酬重叠度？为什么重叠度不能超过2倍？企业在设计薪酬时，在引进宽带薪酬是要采取较低的重叠率，岂不阶段的薪酬叠率不超过50%是什么意思呢？ ... ...
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分类: 2012-4-1 15:13
- 跟大家分享一个胜任力的培训教材
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如题，跟大家分享，全当抛砖引玉。测评师确实是一个比较有前景的行业。
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分类: 2012-4-1 15:10
- 工服管理
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公司有些同事不到一年就离职了，就工服事宜公司想进行约束。想请大家解惑：
1、工服是低值易耗品，怎么定赔偿额度。不到半年离职怎么赔？不满一年怎么赔？
2、相关约定：就工服赔偿事宜在劳动合同中约定？还是需要经 ...
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分类: 2012-4-1 08:59
- 昨天去面试一个培训学校，经理问我怎么建立学校的
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昨天去面试一个培训学校，经理问我怎么建立学校的绩效考核管理系统，要我说一下步骤，这个该怎么回答啊。
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分类: 2012-4-1 08:58
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