（帖子请放到下面的两个分类）
- （课件）塑造卓越职业素养
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分类: 2012-3-15 08:33
- 很不错的资料：培训任职资格标准
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提供给有需要的GGMM
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分类: 2012-3-14 11:18
- 公司家庭日活动方案
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公司家庭日活动方案
昨天看到beeyao发的话题公司家庭日，如何组织既有意义又能省钱呢？的话题，公司家庭日是我们一直在做的一个活动，主导部门是工会，HR劳经和组织文化协助进行，每年都会有一个主题，围绕这个主 ...
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分类: 2012-3-14 10:11
- 员工激励培训如何去追踪效果
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最近刚组织了一场全体员工都参与的培训，主要给员工讲要有好心态。现在人力资源部要做一个培训后的效果评估。想请教下该用什么方式去追踪这个培训效果比较好，什么时候去追踪效果最合适？ ... ...
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分类: 2012-3-14 09:44
- 加班如何计算？
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有一个外企，是做建筑咨询的，他们是使用的不定时工作制，由于平时的有加班，公司是规定加班换休的，现在一个项目结束了，公司没有做进一步安排，该员工就休假，他平时的加班是48天，这样的情况下应该休息多久呢？他 ...
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分类: 2012-3-14 09:37
- 陕西32场校园招聘会2012年春季就业洽谈会时间表
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陕西32场校园招聘会 14日起“迎接”高校毕业生
2012年陕西普通高校毕业生达到29.5万人，比2011年增长1.1万人。为促进高校毕业生充分就业，陕西省教育厅将联合部分高校，从14日到4月15日，举办32场分科类、滚动式大 ...
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分类: 2012-3-14 09:36
- 员工下班时间打架致死，公司要赔偿吗？
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我们公司（东莞）一员工于下班时间在外与人结仇，打架致死，派出所有界定，公司有给其买养老保险，现在人死了，家属要求公司给赔偿15个月工资？
1.属于非工伤的事实，家属亦认定，但赔偿15个月，应该是社保基金支付 ...
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分类: 2012-3-14 09:32
- 萧然谈绩效: 第四章人力资源工作的基石-岗位说明书
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萧然谈绩效: 第四章人力资源工作的基石-岗位说明书
谈到绩效管理、薪酬管理，或者说人力资源工作的各项工作的依据和基础是什么，首先大家会想到是组织架构，只有确定了组织架构，我们才能在此基础上，划分各部门 ...
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分类: 2012-3-13 16:55
- 《招聘零距离》第四期：聚焦3.15招聘录用中的打假
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《招聘零距离》聚焦3.15招聘录用中的打假
这周的天气终于晴天了，都说招聘市场的“金三银四、遍地黄金”，虽然各地的“用工荒”，但依然阻挡不住同时进行的招工热，越来越多的人投身求职大军。
招聘过程中的 ...
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分类: 2012-3-13 16:54
- 一个解除合同和工资等争议的劳动案件
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这是俺审理的一单劳动案件，应该说，这个案件的争议金额还是很高的，达120多万之多，在单个劳动案件中也是比较少见的情形。
这个案件的描述基本上就以仲裁裁决书的内容为准了，该份裁决书，俺一共写了19页纸，那是 ...
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分类: 2012-3-13 14:52
- 企业人力资源管理师三级第一章（连载三）
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第二节 企业劳动定员管理第一单元：企业定员人数的核算方法知识要求：一、企业定员的基本概念
企业定员，亦称劳动定员或人员编制。企业劳动定员是在一定的生产技术组织条件下，为保证企业生产经营活动正常进行，按 ...
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分类: 2012-3-13 08:31
- 书评-说服力-缔造完美的PPT演示
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在去年开始对做PPT感兴趣后，一口气买了说服力1和2（说服力-让你的PPT会说话，说服力-工作型的PPT该这样做），1与2的不同在于1主要是对于做PPT理念的一次革新，给到我们一种原来PPT可以这样做的震撼，而说服力2则强 ...
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分类: 2012-3-13 08:28
- 代通知金的支付情形和标准
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代通知金的支付情形和标准代通知金，是指用人单位在提出解除或者终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。并不是用人单位所有解除劳动合同的行 ...
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分类: 2012-3-12 16:35
- 如何构建有效的外派人员管理体系
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对于外派人员，需要勤加管理、舍得银子、投得感情,最终才能形成公司和外派员工的双赢。
很多处于战略扩张期的企业封面要不断扩大自己的地盘,在扩张进程中,与货币资本相配合的是人力资本的投入。扩大地盘的形式不 ...
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分类: 2012-3-12 16:34
- 人力资源管理师：给HR的五十条建议
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人力资源管理师：给HR的五十条建议
HR本身是一个新生事物，在中国兴起时间比较短，简单的说就是：规划人，寻找人，挑选人，引导人，运用人，评价人，调整人，留住人。而规划应该是首要的。因此HR部门从业人员对自 ...
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分类: 2012-3-12 15:42
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