（帖子请放到下面的两个分类）
- 因订单与产能不 匹配导致生产部生产任务没有完成要调整绩
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本公司是制造业，喷油与移例子部门因生产设备不足，所以计划部超负荷给生产部门排的生产计划，现导致生产部门生产计划达成率很低，所以生产主管不认同现在的考核结果，要求进行调整。我仔细分析了一下，因老板要求控 ...
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分类: 2012-3-12 14:33
- 如何用人力资源的专业来提升公司的人力资源水平
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各位朋友，今天抛出一个问题来大家讨论一下：做为HR，如何用人力资源的专业来提升公司的人力资源水平？
需要注意哪些方面，哪个项目是最重要的？请大家畅所欲言。 ... ...
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分类: 2012-3-12 14:03
- 合同未到期员工，身患癌症
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我们有一名员工，合同未到期，但查出患癌症了，且是晚期，公司领导给我说起此事，让我按照劳动法的规定出个报告，请问我该参考哪些文件、法规及条款，怎么操作？谁遇到过这种事啊 ？？？ ... ...
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分类: 2012-3-12 13:55
- 人力资源管理之土匪、经理人和老板
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在过去的土匪组织中，入伙首先要偷盗或杀人。这是入伙的底线，就是要让你从道德上彻底将自己打败，让你认同土匪的价值观；而出伙的底线则五花八门，相对来说都是十分残酷的。清末在湘西有一股土匪，其出伙的底线是 ...
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分类: 2012-3-12 11:22
- 绩效与薪酬的凄美“婚姻”
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“根，紧握在地下；叶，相触在云里。”这是女诗人舒婷《致橡树》中的诗句。绩效与薪酬能否如同“根与叶仿佛永远分离，却又终身相依”。 起家于温州、总部设在上海的某服装企业，拥有员工500人，经过6年多的不断发 ...
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分类: 2012-3-12 11:20
- 职场新人：是否读懂HR的语言
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你会不会有这种感觉，每次去面试，感觉双方交谈得都很融洽，对方也表示会后续通知，但你却迟迟等不到那个通知电话。其实到底HR满不满意你，已经在面谈的言语中已经就流露出来了，只要你能够读懂这些信息，能够给你节 ...
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分类: 2012-3-12 10:51
- 奖学金实施方案
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奖学金实施方案一、背景
提高企业美誉度，招聘优秀应届毕业生，公司于XXXX年实行“XXXX”奖学金；每年奖学金额RMBXX万元左右；每年覆盖人数XXX人左右；
二、目的
加强XXX公司爱惜人才，渴求人才的形象，公司吸纳更多 ...
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分类: 2012-3-12 10:06
- 人力资源工作日记-南漂记忆 第五章储备干部
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下午面试时间是2点，我1点30就到了这家工厂的门口了，不过感觉工厂在搬迁，门口货车停了很多，工人们忙忙碌碌的都在搬着东西，面试时再老板的办公室。老板台湾人，很胖，宽大的沙发似乎都不能支撑他的身体，象征性的 ...
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分类: 2012-3-12 09:37
- 组织间合并方案思路
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组织之间的合并在分析过合并前的弊端后，更要充分考虑合并后的优劣势，不能简单地看待人员的成本问题，合并后的组织虽说解决了内部客户服务意识的问题，同时也带来管理幅度增加以及用人的适配性和风险性，这一点是必 ...
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分类: 2012-3-12 09:16
- 中国的HR在世界500强的企业里都是如何做的，他们的成功失败
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闲着无事时就爱胡思乱想，突然纠结于一个问题，中国的HR在世界500强的企业里都是如何做的，他们是如何成功的？
试想一下，我们无论应聘到某一家企业中，企业的第一把总是会对HR寄予希望，并且认为HR们是抱有无限的 ...
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分类: 2012-3-12 09:08
- 绩效管理书目推荐（已补充阅评）v2.0
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绩效管理书目推荐与书评（50多本）v2.0-120311说明：本表罗列了张明辉先生十余年来收集和阅读过的绩效管理方面的书目，并根据内容好坏进行了等级推荐和点评。某些书仅看书名和内容貌似不应列入绩效管理，比如南明史 ...
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分类: 2012-3-12 08:58
- 你要拥有的10种积极心态！
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《气场》一书中，告诉我们需要有积极的生活态度，只有那些热爱生活，拥抱生活，感激生活，乐观上进的人，永远用最积极的态度对待生活，才能获得积极人生。
那么你要拥有的10种积极心态是：
1、决心。最重要的积极 ...
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分类: 2012-3-12 08:53
- 【案例】未签订劳动合同的2倍工资高温补贴及补缴社保争议
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劳动争议仲裁案例讨论87号
申诉人：江先生2007年11月14日入职
被诉人：东莞**有限公司
【事件经过】申诉人诉称：我于2007年11月14日入职被诉人处工作，职务为塑模技工，被诉人未与我签订书面劳动合同，未给我参加社 ...
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分类: 2012-3-9 23:25
- 离职证明能不能给开？
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我公司员工在实习期离职了，没有转正，离职是2011年6月，应届毕业生还没毕业不过当时签了劳动合同，也买了保险，现在回来要开离职证明，
问题：1.这个证明可以开吗，开要怎么写呢
2.谁有比价正规的离职证明的范 ...
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分类: 2012-3-9 16:39
- 劳动合同问题
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我们公司是生产型的企业，公司实行的是每周六天工作制，现在正在准备签劳动合同。目前有几个比较棘手的问题：1.车间工人几乎是天天上班的，而且实行的是日薪制，上一天班就拿多少钱，那他们这块是该签什么样的合同， ...
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分类: 2012-3-9 16:37
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