（帖子请放到下面的两个分类）
- 推荐一本书：《少有人走的路》
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《少有人走的路:心智成熟的旅程》是一本震惊世界的名著，出版后虽未作任何宣传，但经人们口耳相传，迅速畅销起来，它曾在美国最著名的《纽约时报》畅销书排行榜上连续上榜近二十年，创下了出版史上的一大奇迹。 ...
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分类: 2011-9-23 15:17
- 企业文化墙怎么做？
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各位大虾们：今天上来向各位请教，我们是做外贸的，主要经营汽配件。现在公司要做企业文化墙，真不知道要怎么做。请大家多提示！在下谢过了！
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分类: 2011-9-23 15:02
- 入门培训师路程如何走
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大家好！
加入中人网时间不长，看到前辈们都那么专业，也想学习一下，希望有经验的前辈给予指点！
根据我自身的特点和工作的性质，我的职业生涯想先侧重向“培训与开发”方面发展，但现在还是门外汉，想请教一下 ...
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分类: 2011-9-23 14:04
- 哪里有适合行政人员的培训方案？
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我刚接到公司任务要求制定一份系统的新人培训计划，没什么经验希望各位提供指导，能提供具体资料的最好。 谢谢！
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分类: 2011-9-23 13:33
- 如何从众多培训管理者中脱颖而出？
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第一：想办法做的专业；第二：做好管理工作；第三，打好人际关系。
可是具体操作的时候，应该怎么办呢？如何做到目标分解？
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分类: 2011-9-23 13:33
- 求助：怎样制定新人培训计划？
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我刚接到公司任务要求制定一份系统的新人培训计划，没什么经验希望各位提供指导，能提供具体资料的最好。 谢谢！
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分类: 2011-9-23 13:17
- 关于不享受年休假的情况
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企业职工带薪年休假实施办法规定，有以下几种情况的不享受当年度年休假，
1) 累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上；2) 累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上；3) 累计工作满20年 ...
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分类: 2011-9-23 13:17
- 请教！电子类公司的招聘专员工作会难吗？
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本人计算机相关专业出身，2010年毕业，很是茫然。经过半年多的折腾，于2011年1月，懵懵懂懂，机缘巧合地进入一家小公司，做人事专员，日常工作就是些人事方面的事务性工作，如用工报备、档案户口之类的。年初因公司 ...
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分类: 2011-9-23 13:06
- 关于代通知金问题
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“代通知金”是经济补偿金的一种方式，劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工 ...
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分类: 2011-9-23 13:06
- 员工离职后能否领取年度奖金？
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A公司是一家国有企业，年底奖金每年基本上都会保持增长态势，如去年3万多，今年可能会4万。所以员工对奖金都很在意。公司每年算奖金都比较头疼。因为离开的员工分为很多类，如离职的，退休的，中途调离的等。对于离 ...
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分类: 2011-9-23 13:06
- 如果你是部门领导，你将如何管理员工？
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有两支队伍：A由一群猛狼组成，队长是绵羊；B由一群绵羊组成，队长是狼。双方对峙，B获胜。
假设你是队长，将会如何带领“羊”性员工和”狼“性员工？
PS：我们领导现在对我实行放羊式管理，我也就有时间跟大 ...
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分类: 2011-9-23 11:38
- 采用密薪制，部门总监是否有权限知晓所辖员工薪资？
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如题，企业是密薪制，部门总监是否有权知晓部门员工的薪资情况呢？
另外，我们最近在做绩效考核办法，从无到有的过程，在进行绩效方案讨论时，总监要求所辖员工的薪资数据，人力部门应该提供吗？ ... ...
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分类: 2011-9-23 11:18
- 关于宫外孕的生育保险求助
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浙江省某朋友7月4日入职一新公司，9月17身体不适，医院检查为宫外孕，当天即住院，17日手术治疗，22日出院，共计医疗费7000左右。
情况如下 ：7月入职时，该公司（下称A公司）HR 要和她签订外包公司的劳动协议，该 ...
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分类: 2011-9-23 11:18
- 老员工抱怨工资不如新进员工高，HR如何应对？
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一些在公司工作了8年以上的老员工抱怨工资不如新进员工的高，
觉得自己技能不比新人差，有些人出去没有竞争力，在公司怠工，
HR应如何应对此种员工？
欢迎大家给建议，谢谢！ ... ...
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分类: 2011-9-23 11:18
- 电子商务的美工如何提取绩效指标
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如题我现在就职于一家电子商务公司 公司要做绩效考核工作职责不是很清晰美工的职责大概是处理产品的图片、提高网站用户体验、进行网站的视觉设计等
求高手解答如何提取绩效指标 ... ...
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分类: 2011-9-23 10:45
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