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基于技能提升的的培训体系搭建
前几日参加基于技能提升的培训体系搭建课程，收获还是有些的。对于培训工作中的一些误区有了一定的认识。1、培训不只是人力资源部的事情，特别需要高层的支持。2、培训进行的怎么样，效果如何要培训负责人与职能部门 ...
分类:    2011-9-22 15:41
应聘者给公司提意见你们怎么看？
一应聘者在复试时候给公司提了下个人对岗位的个人意见，但有不符合公司现今状态。大虾们怎么看着事情啊？
分类:    2011-9-22 15:08
劳动合同签署注意事项
1、 主体：甲方（即公司方）的名称是本公司还是劳务派遣公司不重要，重要的是公司的注册地在哪里。因为这个会影响社保参保地，有良心的公司会委托劳务派遣公司在你工作城市买社保，但无良心的公司会委托劳务派遣公司 ...
分类:    2011-9-22 14:19
单位不发奖金是否违反劳动法规？　
江门市某厂的一名员工李先生，工作期间因工受伤。 在厂里工作时发现很多人不但有工资，每月还有奖金，但李先生却没有奖金。 请问，用人单位不给其发奖金是否违反劳动法规？ 对于李先生的工伤，又该如何保护自己的权 ...
分类:    2011-9-22 14:19
大家公司的社保基数都是按照实发工资来算的吗
大家公司的社保基数都是按照实发工资来算的吗？如果想要用社平最低基数，改怎么操作才能避免风险呢？
分类:    2011-9-22 13:34
面试的时候，怎么回答自己的缺点呢？
面试的时候，怎么回答自己的缺点呢？
分类:    2011-9-22 13:33
[分享] 让普通员工完成高绩效的秘密
每一位管理者都希望属下是不平凡的优秀员工，但事实上，能力普通的员工永远占到绝大多数。那么，如何让这些平凡的员工做出不平凡的事情来？ 中国企业经常会面临一种困境：企业骨干一走，整个部门运作就可能陷于瘫 ...
分类:    2011-9-22 13:33
大家公司的入职体检，都检查那些项目呢
大家公司的入职体检，都检查那些项目呢
分类:    2011-9-22 11:55
HRM新任岗位的前三个月，你会怎么做？
来中人网N久了，一直受益良多，我做HR10年，一直在上市公司的制造企业，现在这家上市公司做了七年，做过培训经理、招聘经理，子公司的人事经理，但基本到头了，总部的人力资源部经理和我是同龄人，但比我资深，集团 ...
分类:    2011-9-22 11:39
求助：职位说明书的困惑
职位说明书直接关系着招聘过程中的评估重点、培训过程中的培训重点以及考核过程中的关键指标等等，我觉得是很多人力工作的基础，但是现在的职位说明书无法对以上的所有工作进行有效的指导。 想求助各位专家，如何 ...
分类:    2011-9-22 11:18
为什么很多人都想转做HR
近日发现论坛里好些关于如何更快更成功的转做HR的问题，有27岁男想转做HR的，有想从商务转做HR等等，这就涉及到转岗问题，甚至是转岗转行双重问题。转岗转行本身就是一场冒险，也许想转行的人们已经有了冒险的准备， ...
分类:    2011-9-22 11:01
绩效管理书目推荐（50多本，张明辉阅评）v1.0-110922
说明：本表罗列了张明辉先生十余年来收集和阅读过的绩效管理方面的书目，并根据内容好坏进行了等级推荐和点评。某些书仅看书名和内容貌似不应列入绩效管理，比如南明史、周易等，但绩效管理的推行实际上离不开企业政 ...
分类:    2011-9-22 10:45
新时期员工需要具备怎样的素质，怎么提升
在企业转型的关键时期，对员工素质提出了更高的要求。结合行业和企业实际目前贵企业员工应具备怎样的素质，欠缺的方面在哪里？在当前市场格局下员工自身应该怎样做？ ... ...
分类:    2011-9-22 10:45
“遇到劳动纠纷马上就能想到解决办法”的四个秘诀
早上，上海群的一个朋友发信息给我，大概的意思是： “其实昨天问你的那个孕妇的事情很简单，劳动合同法之前也读过，但是遇到实际情况就卡壳了，是不是操练的少呢？如何才能达到你那样的境地，说出一个劳动纠纷，就 ...
分类:    2011-9-22 10:38
《人事总监》第三部分
《人事总监》第三部分已看完，越来越精彩哦，我决定了再看一遍！
分类:    2011-9-22 10:37
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