（帖子请放到下面的两个分类）
- 南京地区普工招聘渠道解析
-
写在前面的话
普工招聘是个永远的痛，年年的用工荒，把我们这些HR“磨练”出钢铁般的意识，送来了一批，又送走了一大批，接着又迎来了更大一批。。。此处省略一万字。。。你懂的。。。于是在公司里人送外号“人口 ...
-
分类: 2011-9-21 13:22
- 一个好的招聘体系包括什么呢？
-
一个好的招聘体系包括什么呢？今天去面试，问我怎么建立招聘体系？
-
分类: 2011-9-21 13:21
- 河南HR会员聚会记
-
80年前的9月18日，中国发生九一八事变，九一八事变是日本驻中国东北地区的关东军突然袭击沈阳，以武力攻击东北，是日本帝国主义长期以来推行对华扩张政策的必然结果，也是它企图把中国变为其独占的殖民地而采取的严 ...
-
分类: 2011-9-21 12:53
- 人力资源管理师论文的解析（以2011年上半年为例）
-
在我的同学中流传着这样一段关于人力资源管理师考试话：郁闷的是理论和技能都不过，最郁闷的是理论和技能过了，论文没通过，最最郁闷的是理论、技能和论文都通过了，答辩没通过。所以论文也是至关重要的，因为通过的 ...
-
分类: 2011-9-21 11:56
- 新员工入司百日总结的方式？
-
作为一名刚入司不久的HR，领导给了一个任务，构思新员工入司百日总结的方式。总结中主要是公司高层领导跟新员工进行沟通，采用什么方式比较好呢？希望大家给点意见。非常感谢！ ... ...
-
分类: 2011-9-21 11:48
- 关于竞业限制
-
我请咨询下各位大侠，我现在从事的IT行业，想跳槽。但听同事说离职时会要求签订一份竞业限制协议。
1、如果我拒绝签这个协议，单位能不给我退工吗？
2、竞业限制规定不能去同行业的公司，那我不是没有单位可以去了吗 ...
-
分类: 2011-9-21 11:40
- 让HR快速强大的N本书
-
很多新手HR可能对人力资源这个行业没有深刻的了解与认识。同时，他们对工作也很迷茫，不知道从哪些方面努力才能使自己变得更强大。而事实证明，书籍是让自己提升的有效法宝。
实用类推荐书目：
1.《心理测验与考试 ...
-
分类: 2011-9-21 11:07
- 关于企业政策 -- 员工双向职业发展
-
我们现在想在公司推行，员工双向职业发展的项目，就是公司会有这样的机会，你可以选择走管理路线，也可以选择走技术路线， 不知道大家有没有这样的一些信息或资料 可以分享一下
非常感谢 ... ...
-
分类: 2011-9-21 11:04
- 怎么回答这个问题HR们会感觉舒服些呢？
-
刚刚面试了一个小伙子，感觉技术方面不错，可是问到为什么上一家公司只呆了半年就离职了？他的回答让我很是不舒服：“哎，那个公司老总不懂技术 ，我一去就把一个烂摊子交给我，要不是我，那个项目估计现在也没法做 ...
-
分类: 2011-9-21 10:39
- 背景调查到底要做到何种程度？普通员工是否有必要？
-
如题，快要崩溃了，公司不大，
现在不管入职的是什么人，其实招的一般也是技术支持、软件开发的工程师、现在包括前台、什么助理类的都要做背景调查？
真的有这样的必要吗，而且只要有工作经验的，特别是技术的，工作 ...
-
分类: 2011-9-21 10:38
- 关于更衣室管理的问题~~
-
我们公司的员工基本都有更衣室柜子，用来放衣服或鞋子之类的，但是因为劳保鞋穿久了很臭，所以他们现在都放在外面，看起来特别乱，请问大家有没有好的管理方法
我想过划个区域专门给他们放鞋子 但是这样占地方，而 ...
-
分类: 2011-9-21 10:30
- 做个负责任的讲师吧
-
作者：郝志强
一个好培训的特征是，学员积极参与，主动练习，学员学会了；讲师上课很顺畅，内容精彩，心情愉快；培训的后勤组织也很好，所有人都身心愉快，教学相长。但有多少培训，能达到这样的理想境界呢？很少 ...
-
分类: 2011-9-21 10:30
- 违规解除支付了经济补偿金，是否还需要支付待通知金呢？
-
在用人单位依法解除劳动合同时，可以用多支付劳动者一个月工资（不是30天工资）代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益。但是如果用人单位解除劳动合同的行为不合法，则起 ...
-
分类: 2011-9-21 10:26
- 如何规避高薪员工离职高额补偿？
-
前一段时间，深圳法院裁决了一个劳动争议案：一位高级职位员工在离职时要求公司按其实际月收入总额（18000元）标准补偿，后法院裁决按5000元标准补偿（据说是基本工资）。
问题：上述结果是否合理？如何规避高薪员工 ...
-
分类: 2011-9-21 10:25
- 工伤不大，但要赖在医院，一直不为上班，怎么办
-
我公司有一员工作进头部受伤，住院治疗，经检查无大碍，只是头部外伤，一周后医生说可出院，但家属坚持住院，就这样在医院住了两周。出完后回家休养，中间复诊医生均说无碍，但一直没来上班，电话打去员工也说还没有 ...
-
分类: 2011-9-21 10:25
回顶部
