（帖子请放到下面的两个分类）
- 新法之下劳动合同解除和终止及经济补偿金支付情况一览表
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解除和终止
条件
期限
经济补偿金
协商解除
单位提出
不论何种类型的劳动合同，也不需要任何条件，都可以协商解除
无要求
需支付
员工提出
无要求
不需支付
单位解除的情形
即时通知解除劳动合同（过失性解除劳动合 ...
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分类: 2011-9-20 14:41
- 请教关于调档问题
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通过商调函，档案有原人才市场调入现人才市场，现人才市场接到档案后发现档案中缺少工资定级表，要求当事人回原人才补办，但是去原人才市场后人才说他们那边根本没有这个表（天津），后说如果要办，可以，先将档案调 ...
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分类: 2011-9-20 14:30
- 内训的课程安排令我非常失望。
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昨天我几个电话一路打到负责内训的专人那里，终于撬开了他的嘴，他告诉我11月才有内训计划，我问他要培训计划说明书和需求调查表，他愣了一下，问我要这干什么？我说为了达到好的效果，我需要有针对性的提前准备一下 ...
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分类: 2011-9-20 14:30
- 求助员工调岗解除合同
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情形：我公司一员工3月14日入职，岗位为会籍主管，这段时间因公司业务调整，使得原岗位取消，公司欲调整此人到销售岗位工作，今日公司和员工进行岗位调整协商，结果是协商不一致，员工不同意到新岗位工作要求辞职； ...
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分类: 2011-9-20 13:11
- 如何选择下一个？
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hr这样的岗位，目前我的看法是：小企业接触各模块多一些，能不能学出来就看你自己的悟性了。
但从长期发展看，从薪资待遇看，肯定去大企业外企好。
如果小企业锻炼过了，下一步是去另一家小企业（规模大一些，提 ...
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分类: 2011-9-20 13:11
- 朋友和其任职学校发生纠纷如何办？
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我的一个东北朋友在南京市的某县城上班，她是一个特殊教育学校（属于事业单位，就是为残疾儿童提供特殊学习与生活的学校）的教师，现在出现这样一个问题：由于离家远和受人排挤等原因，现在想辞职，但是学校不放人， ...
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分类: 2011-9-20 13:10
- 新人从事HR该如何选择公司作为学习的第一步？
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各位前辈们，我是一个新人。想问问大家今后想从事行政、人事，该怎样选择自己工作的氛围和环境或者说怎样的公司呢？怎样才能帮助自己学习比较全面的知识呢？ ... ...
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分类: 2011-9-20 13:10
- 患癌症员工如何处理？
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某公司一名08年11月录用一名女性员工，当时签订的是劳务派遣合同，合同期一年。该员工在10年1月公司组织的员工体检中检查出患乳腺癌，之后员工就处理治疗病假中。该公司10年4月将所有劳务派遣员工均转为公司正式员工 ...
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分类: 2011-9-20 13:10
- HR成功的路径就是做人到位，做事积极
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HR成功的路径就是做人到位，做事积极，你认同吗？
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分类: 2011-9-20 13:10
- 个人申报人力资源管理师一级需要什么材料
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如题：
北京地区个人申报人力资源一级，在资格审查的时候都需要什么材料？
哪位有经验的达人帮忙解答下。
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分类: 2011-9-20 13:09
- 绩效考核方案设计时的职责如何划分
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按说，部门主管最熟悉其部门岗位工作内容，工作情况。
在设计考核指标与标准时，是不是部门主管设计最好呢？
但另一方面，这样的话，难道人力就只是起个汇总的作用吗？似乎也不应该。
同时，我遇到的，大部分 ...
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分类: 2011-9-20 13:09
- 郑州哪些企业HR做的专业性强一些？
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郑州哪些企业HR做的专业性强一些？各位有对郑州情况比较了解的透漏下呗。。。
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分类: 2011-9-20 13:09
- 公司福利包括哪些？
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我国的福利包括社会福利和员工福利两个部分，社会福利是指国家为所有社会成员提高物质、文化生活采取一系列必要措施。员工福利是指企业为本单位的员工为解决共同的消费需要而采取的必要保障。根据提供的服务不同 ...
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分类: 2011-9-20 13:08
- 顺利通过2011年上半年人力资源管理师（二级），心得分享
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2011-9-7日查到综合评审的成绩合格后，标志着自己顺利通过人力师的考试，虽然说分数不高，但是能够一次性通过考试，还是给自己捏了一把汗，同时也把自己的学习过程和大家分享一下。2011年3月份报考人力资源管理师的 ...
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分类: 2011-9-20 08:59
- 职场中要学会平衡奉承与赞美
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要想在办公室里出人投地，赢得上司的青睐和同事间的和睦，可以有好几种方法：奉承他人，赞成他人的意见，帮助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成为一个受欢迎的人的必备手段，是建立良好人际关系的基石，更 ...
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分类: 2011-9-20 08:53
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