（帖子请放到下面的两个分类）
- 王老吉有限公司招聘方案——小坤的分享
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王老吉有限公司招聘方案
摘要
一、企业简介
二、招聘目的
三、招聘岗位及条件
四、招聘组成员
五、招聘信息发布渠道
六、招聘任务方案及时间布置
………………共15页
资料来源于中人网工具区，村民也可到自行到工具 ...
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分类: 2011-9-16 10:50
- 看到一个岗位评价的表格不太明白。
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岗位评价要素点数表，配点和权重怎么得出来的。
要素 配点 权重% 因素 一 二 三四
五 六 工作智能 350 35 学历 20 40 60 80
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分类: 2011-9-16 10:48
- 永远不要因为工作不好而辞职！
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有一位老人，独自住在家里。他的儿女轮流回来照顾他。后来觉得最好还是住到老人院去比较好，因为他的眼睛已经完全看不见了。
迁入老人院的那一天，服务员牵着他的手告诉他，房间的样子，墙上的壁画，窗户外面是一 ...
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分类: 2011-9-16 10:48
- 企业如何制定中高层管理人员的招聘计划
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我做hr专员刚刚两个月，主管让我做一份中高层管理人员的招聘与储备计划，对中高层管理人员的招聘除了猎头还有什么更好的啊？希望各位大侠帮帮忙…… ... ...
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分类: 2011-9-16 10:47
- 如何快速做出一个时候公司的薪酬方案
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最近进了一家新公司，老板希望在半月内完善一个薪酬和绩效方案的设计，很是恼火，目前只是收集了一些相关的薪酬数据，薪酬的大致体系正在建设，绩效还没弄，请教各位大虾，怎样做更快更实用！ ... ...
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分类: 2011-9-16 10:45
- 任职分析：他们分别适合什么岗位？
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某公司是一家新成立的公司，岗位职缺较多，HR在初试之后确认有20人进入复试，当日上午10:00参加复试的人员准时到达公司，可是天公不作美突然下起了雨，复试开始时HR工作人员来到会客室告诉大家“我们要到对面XX处的 ...
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分类: 2011-9-16 10:40
- 十二职场礼仪禁忌,你有常犯吗？
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刚在网上看到的，觉得挺值得注意的，和大家分享一下
1.直呼老板名字
直呼老板中文或英文名字的人，有时是跟老板情谊特殊的资深主管，有时是认识很久的老友。除非老板自己说：「别拘束，你可以叫我某某某」，否 ...
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分类: 2011-9-15 16:25
- 关于在公司业务整合情况下三期女员工的合同续签问题
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各位前辈好：
我们公司下属两家分公司正在整合，部分员工进入裁员名单，但是其中有一名女职员，检查出已经怀孕，她的劳动合同在10月底到期，且本次续签是08年之后第二次续签，对此我很苦恼，希望大家能够帮我出出 ...
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分类: 2011-9-15 16:23
- 员工离职前重病
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有一员工已经写了辞职信，辞职申请也已经批完了，就在离职生效日期的前两天该员工发生重病住院治疗。那么问题如下
1、到了离职生效日期是否照常离职？或是离职延期？
如果是离职延期该员工的社保当然不能停了。
2、 ...
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分类: 2011-9-15 16:23
- 职场最新流行语录
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1、“大学毕业生要找的只是一个工作，而不是职业，更不是事业。”在北京召开的首届中国大学生就业高峰论坛上，专家们均认为，高校毕业生就业时应当放低自身期望值，做好从蓝领、灰领干起的心理准备。 2、“大学学习 ...
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分类: 2011-9-15 16:22
- 分析几种不过关的面试原因
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HR大多数是忙着招聘别人，但是总也有被人招聘的时候，不管是被人招聘还是招聘别人，抽空看看吧。
一般人找工作面试完，总归会有疑惑：明明我面试过程还不错，为什么最终没有被录用呢？
也许，你就是因为有以下几种 ...
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分类: 2011-9-15 16:13
- 试用一天就说你综合素质不行不用去上班了你作何感想？
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某某公司很深情的发了条信息告诉你在某某网站看到你的简历，觉得你很符合他们要招聘的岗位要求希望你周一至周五可以去公司面试。当你兴致勃勃的跑去公司面试，事先还跟应聘公司的领导打过招呼，结果到了公司你还是等 ...
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分类: 2011-9-15 15:09
- 绩效发展系统-员工指南
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希望这样一个好工具能够给大家和员工本人带来更好的自我绩效参考
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分类: 2011-9-15 14:35
- 遇到上级排挤 HR该离职吗
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林小姐因为私人原因离开原来的工作地去二线城市求职，经过一个月主动挑和被挑的过程，终于于7月底成功入职，成为该公司的薪酬专员，负责薪资计算，同事也要办理员工入职离职考勤等琐碎的工作。因为林小姐先前做的是 ...
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分类: 2011-9-15 13:00
- 关于工伤伤残补助
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大家好！
请教一下，是不是伤残补助需要辞职以后才能一次性拿到。没有辞职的情况下公司是不支付的。谢谢！
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分类: 2011-9-15 12:59
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