（帖子请放到下面的两个分类）
- 写在加入中人网的三个月！
-
今天一过，我加入中人网已足足三个月了，之前也浪迹过一些人力资源类的论坛，一个偶然的机会我闯进了这个论坛。在里面转了一圈，在我要离开的时候，我觉得我应该注册一个会员，之后就有了我的个人空间。中人网把我给 ...
-
分类: 2011-9-14 16:43
- 公司新成立不久，培训专员该做什么？
-
公司成立十个月了，现在在职人员150人左右（有一个子公司，总部人员50人左右），公司每个月都有10来个新人进来，公司的制度都还没定稿，现在公司只有新员工入职培训做得有点样子，因工厂在赶进度，很多新人进入岗位 ...
-
分类: 2011-9-13 17:10
- 工号，能干啥？
-
崩溃，领导安排按员工入司时间排了工号，但是未说明工号的用途，让我弄方案，让员工体会到工号的好处，用途，让员工体会到工号的意义，苦恼。请大家帮我想想，工号能与什么相联系。
（PS：我们的入司时间已经和司龄 ...
-
分类: 2011-9-13 17:10
- 想辞退员工但协商不成该怎么办？
-
请教朋友们，公司想辞退一名司机，但补偿金协商不成功，是先发辞退通知书还是直接申请仲裁？
-
分类: 2011-9-13 16:58
- 医疗期、病假、产假工资的问题。
-
查了查相关法律，可能是查的不全，或者看的不细吧。
目前查到的医疗期是与工作年限有关的。但有个疑问：与病情无关吗？同样的病，年限不同享受的医疗期就不同了吗？
而且，如果某个病，一般只需要俩月。但按规 ...
-
分类: 2011-9-13 16:06
- 五险一金属福利还是薪酬？
-
现在在修改薪酬福利制度，准备把这两项分开写，那么五险一金这块属福利还是薪酬呢？
-
分类: 2011-9-13 15:37
- 无处不在的都市忍者-您忍了吗
-
在资源过度向大城市倾斜的中国，生于二三线城市和农村的人别无选择。但他们来到大城市后才发现，在大城市生活，要处处当忍者，他们已经成了大城市的“人质”。多年以前，人们不愿忍耐乡村中机会与公平的匮乏，来到城 ...
-
分类: 2011-9-13 14:53
- 如何做成薪酬报告
-
感谢家人听海ING提供本周的话题。详见薪酬版块每周一话题第51楼。
大家的薪酬与绩效是分开做的吗？
薪酬调查问卷后的结果，如何做成薪酬报告。都包括哪些方面的内容？
本帖最后由 haoed 于 2011-9-13 08:11 编辑 . ...
-
分类: 2011-9-13 13:58
- “我的HR之路”——也许，一切才刚刚开始
-
也许，一切才刚刚开始（组诗）
一
那年的
一个夏天
你对我露出了笑脸
模糊又清晰
就像一种，我看不懂的摸样
心事，我心事重重
面对橄榄枝
在向左 与向右的一瞬间
我踌躇不前
我曾 踌躇不前
可我还是
伸出了手
对 ...
-
分类: 2011-9-13 13:57
- 绩效管理数据虚假怎么办?
-
我们做的KPI考核,目前生产部门的直通率数据是虚假的,连原始报表都是假的,怎么办?
-
分类: 2011-9-13 13:57
- 关于减免行政处罚的申请报告
-
关于请求免除行政处罚的报告 市工商局： XXX工商行政管理局行政处罚告知书(X工商处告字6号)文件我院已收悉，医院经营管理层通过调查了解，医院4月28日开业几天，为扩大影响，增加知名度，确有印制少量内部发行印刷 ...
-
分类: 2011-9-13 13:56
- 办公室全套表格大全
-
摘要：
会议纪要
用印申请单
授权书
………………共38页
资料来源于中人网工具区，村民也可到自行到工具区下载，下载后跟帖的人可得到返还金钱鼓励，前五名回帖者双倍返还。
特别鸣谢中人网工具频道，让我们一起“ ...
-
分类: 2011-9-13 13:56
- 企业内部控制与风险管理培训
-
摘要
企业内部控制与风险管理
课程目标：
1、了解诶企业内部控制的基本知识
2、掌握企业内部控制目标和活动的技巧
第一讲 企业内部控制概述
…………共45页
资料来源于中人网工具区，村民也可到自行到工具区下载， ...
-
分类: 2011-9-13 13:56
- 管理人性化不是任性化
-
管理人性化不是任性化
不少企业都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但也有一些企业班组管理陷入了误区。企业加强制度管理，严格考核，严格按操作规程操作，就有人认为太死板，不近人情，违背了人性化 ...
-
分类: 2011-9-13 13:53
- 同事——合作与竞争（三）
-
竞争与合作是好兄弟 一个中国人可以干得过一个日本人，但三个中国人却干不过三个日本人。
—— 日本民间流行语 一位人类学家指出：工作是现代人的头号组织。当一个人能够感觉到他自己是队里的一份子的时候，他 ...
-
分类: 2011-9-13 13:53
回顶部
