（帖子请放到下面的两个分类）
- 小公司的绩效考核管理，大家提出意见
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公司员工考勤管理制度（草案）第一章总则第一条为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境，提高劳动效率，根据国家及上级部门的有关规定，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度适用于公 ...
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分类: 2011-8-1 11:01
- 关于绩效与奖惩的一点体会
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1、 从公司建立绩效管理的初衷来看，均是为了最大化的提高员工自身的工作效率作为出发点而去制定的，从这个角度来看，建立绩效管理具有较高的价值。
然而，在执行的过程中，由于经验以及管理上的种种问题，绩效管 ...
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分类: 2011-8-1 11:00
- 如何规避员工不胜任工作引发的合同更改
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即使企业能证明劳动者“不胜任工作”，但是在之后的调岗调薪争议中还是被认定单方非法变更劳动合同，企业败诉，为什么？企业该如何规避？
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分类: 2011-8-1 11:00
- 员工拒绝加班，公司能辞退吗？
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前提：前几个月确实加班挺多。
最近一两个月加班确实不多。（平均每个月加大概20小时吧）
而且，因为大部分车间员工离家较远，公司也没有条件提供宿舍休息。其实，中午午休的俩小时，也就是能稍微放松点。
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分类: 2011-8-1 10:12
- 某建筑公司组织结构和团队建设战略案例研究
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把脉企业，对症下药——某建筑公司组织结构和团队建设战略案例研究【客户行业】建筑行业【客户背景】山东省某大型建筑企业，始建于20世纪50年代，作为一家已拥有半个多世纪发展历史的企业集团，是集土木工程建筑、勘 ...
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分类: 2011-8-1 10:09
- 合同到期未及时签订劳动合同的问题
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公司内有一位员工,由于HR的疏忽导致实际签订的劳动合同和登记在案的劳动合同,在年限上有差异,HR在半年后整理档案时发现,立即通知该位员工补签劳动合同.该员工拒绝补签并提出补偿问题,请问这种情况下做为HR如何处理比 ...
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分类: 2011-8-1 09:06
- 7.30-31长三角火爆聚会照片速递（不断更新中）！
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分类: 2011-7-31 21:48
- 很漂漂的幻灯艺术模板
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给大家分享一些很漂漂的幻灯模板。。。。
本帖最后由 milisha 于 2011-5-17 14:45 编辑
本帖最后由 milisha 于 2011-5-17 14:49 编辑
本帖最后由 milisha 于 2011-5-17 14:55 编辑 ... ...
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分类: 2011-7-31 08:39
- 如何体现原材料品质差异对生产业绩的影响
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对于公司来讲，采购品质较差的原材料成本较低，但生产效率会受到影响，对以计件工资为基础的生产工人来讲就有“吃亏”的感觉。如何处理这种影响，大家有何好办法？ ... ...
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分类: 2011-7-30 18:34
- 这个猎头是什么意思？我没过关吗？
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本人6月份接到猎头电话，说帮一家世界知名企业招聘。我当初并不是很想找工作，所以就跟他说先试试，于是开始了漫长的苦捱。简历投过去后石沉大海，7月份才有消息说通知面试。为在近一个月的时间内共面了1份笔试、2个 ...
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分类: 2011-7-30 17:48
- 加工资后，却不开心
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这个月，我们领导给我加了一级工资，可是不开心。因为办公室有个同事非常有意见，说我们同岗不同酬，还跑到领导办公室去发脾气了2个多钟，领导都让我注意一下，说xx的情绪特别大。
中午吃饭时，办公室另外一个同 ...
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分类: 2011-7-30 17:48
- 深圳引入“社保参保月度”。。。。
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7月27日从深圳市社保局获悉，深圳市工伤保险费首次引入按“社保参保月度”征收，即每月21日至次月20日作为一个社保参保月度，企业在此期间申报参保者，视为当月参保，从申报参保的第2日参保者即可享受工伤保险待遇。 ...
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分类: 2011-7-30 17:46
- 关于一直做人事的问题！
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大家来发表下意见，，一直做人事这块有没有前途，，我感觉这个是什么专业都能做，我是英语专业，，虽然刚入这行，，但是我不知道我是不是要一直做下去，，大家给点意见，，而且现在貌似也不好找工作啊，，主要是我工 ...
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分类: 2011-7-30 17:45
- 制造型企业管理人员与生产人员的比例？
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我们公司是一个电子厂，以制造装配为主，请教一个这样的企业，管理人员与生产人员的比例多少为合适？
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分类: 2011-7-30 17:44
- 在制造型企业中生产人员如何界定？
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我们厂做汽车电子产品，分为八个部门：销售部、采购部、开发部、制造部、模具部、财务部、品管部、办公室，请教一个是不是除了制造部都是管理人员，还是如何界定管理人员？ ... ...
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分类: 2011-7-30 17:44
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