（帖子请放到下面的两个分类）
- 建立制度与执行制度的必要关联
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制度是用来约束人的，有他的必要性，也有他的可行性，才会被人接受。可是制度摆在那里，我们每天都要用到，而又有多少人能够完全领会制度的真正内涵呢，这是一个很值得思考的问题。又有多少人完全的按制度在办事。我 ...
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分类: 2011-7-29 13:00
- KBC雇员背景调查-构筑企业招聘“防火墙”
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所谓“企业招聘”是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找、吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程。然而在这个过程中如何有效的去甄选适合企业的合 ...
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分类: 2011-7-29 11:53
- 给PowerPoint演示文挡大瘦身
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开总结会的时候了，用PowerPoint编辑一个PPT演示文稿是必不可少的。但如果因PowerPoint体积过大引起的运行缓慢、死机就麻烦了。
开总结会的时候了，用PowerPoint编辑一个PPT演示文稿是必不可少的。但如果因Pow ...
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分类: 2011-7-29 11:51
- 关于通知面试第一次没来的~
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各位HR，你们通知过来面试，第一次没来，也没说原因，你们还会通知第二次吗？
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分类: 2011-7-29 11:24
- 招聘的责任问题。
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最近招聘的压力很大。主要是车间工人，其他岗位基本上都招满了。
压力大的原因有二，一个是招聘渠道，一个是车间生产延期的过于厉害，车间主管给的压力。
招聘渠道的问题，其实能想的招都想了。在附近的工业园 ...
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分类: 2011-7-29 11:12
- 员工因刑事责任而解除关系，需要支付补偿吗？
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如果员工因被判刑事责任拘役一个月（有法院的判决书复印件），公司依照劳动合同法第三十九条第（六）项（被依法追究刑事责任的）解除劳动关系。。员工的劳动合同期还没有到期。请问：
1、公司是否需要提前一个月通知 ...
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分类: 2011-7-29 11:11
- 都说HR部门不出成绩，如何改善
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都说人力资源部门不出成绩，事实真的是这样吗？？？人力资源部门的成绩不像研发、生产、销售那么明显，但是它体现在对全员的宏观作用上，有著名学者研究：人力资源管理工作可以提高企业整体效益的40%。为什么说不出 ...
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分类: 2011-7-29 10:57
- 招不到人！！！怎么办~
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现在招不到人，，经理天天跟我说加紧招人，，我该怎么办？？
我把我们注册的那个网的人才库翻了个遍，自己也发了帖子。。哎~~
还有什么办法么？ ... ...
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分类: 2011-7-29 10:56
- 《HR成长之道—人力资源总监心谈记》之连载八
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HR哥：不知大家写过面试感谢信没有？一起来看看张赛是如何写的？
张赛想，果然是家不错的企业，自己能不能被录取呢？可是公司的联系人及联络方式都没有，打开几个网页都没有。还有几个信息是专门评价这家公司的， ...
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分类: 2011-7-29 10:37
- 《HR成长之道—人力资源总监记心谈记》之连载九
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HR哥：张赛等面试结果的日子里，你也一定有过同样的经历。 第二天，张赛一上午都没有心思看电视，也不想出去找工作，早餐也懒得吃。挨到11：00多就早早的在表姐的厂门口等表姐下班。因为她找工作留的是表姐的扩机号 ...
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分类: 2011-7-29 10:37
- 求教一个加班费如何计算的问题。
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情况是这样，为了激励车间生产员工，计划对薪酬与绩效考核方案进行了一定的调整。但加班费的计算出现了一些疑问。
比如，以前员工是简单的基本工资+技能工资。现在改成基本工资+绩效奖金。
假如以前1500元。现在 ...
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分类: 2011-7-29 10:34
- 求助一个工伤问题
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最近有一名员工在工作期间过敏头晕去了医院治疗，事后我给员工申报了工伤，但劳动局工伤科来做认定调查时不认定为工伤。正常来说公司为员工买了保险，如果认定为工伤的话公司就可以到社保局为员工报销费用，如果不认 ...
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分类: 2011-7-29 10:15
- HR如何巧妙运用网络招聘--转载
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随着网络的逐渐普及，已经有越来越多的企业使用网络进行人才招募。但是这中间也有很多企业面临着困惑，在各家招聘网站上都发布了招聘信息，满怀期待着人才滚滚而来，可是结果令人大失所望，来的人才质量参差不齐，或 ...
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分类: 2011-7-29 10:06
- 做人力资源，你最纠结的是什么？
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做人力资源，你最纠结的是什么？
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分类: 2011-7-29 09:45
- 快速在PPT里插入图片
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核心提示：当微软的Office与微软VB中的宏功能相遇时，便可以创造出强大的功能，例如在这篇文章中就介绍了利用这两个工具瞬间插入上百张图片。
当微软的Office与微软VB中的宏功能相遇时，便可以创造出强大的功能， ...
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分类: 2011-7-29 09:41
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