（帖子请放到下面的两个分类）
- 高难度职位招聘-这么招还是不行？？
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我司目前要招聘一名有五年经验IT行业资深策划工作者，采取了以下方式，但是效果还是不行，现招了一个月，请问，随有合适的人选！
一、网络招聘
1、在三大网络上发布，没有合适的简历；
2、改变发布策略，从一个职位 ...
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分类: 2010-8-4 11:12
- 求助人力资源管理师三级。二级的教材
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想得到人力资源管理师二级、三级的教材，那位有，给传一份，谢谢
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分类: 2010-8-4 10:50
- 初到公司 制定绩效的方法
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鄙人初到公司, 要自荐一份 这个公司的绩效管理. 大体要从几个方面入手？ 求 稳当的绩效方法不要标新立异
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分类: 2010-8-4 09:46
- 谁是制造用工矛盾的龌龊小人？-招聘中看人
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谁是制造用工矛盾的龌龊小人？-招聘中看人
本人在招聘应届生管理过程中遇见了这样一桩事，望得到大家热烈讨论！谢谢！
时间：2010年应届生招聘季结束，应届生都签署了劳动合同
人物：一个离职的应届生（在试用期离 ...
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分类: 2010-8-4 09:46
- 关于视同工龄的认定
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前不久在给员工办理退休时，有几点体会，写出来供大家分享一下哈。
不予认定的工龄：
1、知青下乡回城后待业期间不能算作工龄；
2、农村青年中学毕业后在家乡参加劳动，后来又上大学工作的，上学之前以及上学期间不 ...
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分类: 2010-8-4 09:46
- 化工企业如何设计培训课程
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各位前辈，现在在做一个企业内部培训的课程，是一个化工企业，课程涉及通识培训、素质培训、业务技能培训。可是具体细节开设什么课程现在没有头绪，哪位能指点一二。 ... ...
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分类: 2010-8-3 14:38
- 人才招聘中的笔迹分析技术
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从应聘者的笔记中，我们能获取什么信息。以下有个例子。你再招聘中是否有注意这点呢？
以色列一名叫利维森的企业主笃信笔迹分析，每个到他金属厂求职的人都要接受笔迹测验。有一次，他聘请了一个私人司机，但却不敢 ...
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分类: 2010-8-3 14:38
- 请各位HR给出建议
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偶然在网上发现了公司一名高管人员的求职简历，刚刚刷新。这位高管深得老板器重和信任，准备培养为接班人。不说吧，感觉责任心不允许；说吧，又担心老板多心，反对自己不利。真的很纠结，如果你遇到类似问题，你会怎 ...
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分类: 2010-8-3 14:38
- 招聘服务区发帖规则调整
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招聘服务区 是一个发布招聘信息的板块
这个板块为大家提供了大量的招聘信息
现在这个版块修改了一下发帖规则
每发一个主题题扣除 10 金钱
每发布一个附件扣除 5金钱
并且招聘服务区加入了一个信息分类的模板， ...
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分类: 2010-8-3 14:38
- 如果你是人事主管 你会怎样做？
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人事主管面试文员，问了应聘者几个EXCEL基础问题，她都回答不上来，面试结束时她对主管说：“你刚才问的问题肯定有什么简便方法能解决，能告诉我方法吗，我很想知道呢。”遇到这种情况如果你是主管，你会怎样回答她 ...
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分类: 2010-8-3 14:36
- 迷茫中~~~~
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最近工作迷茫了，最初的目标没有实现，提案也没获准，找不到头绪，不知道工作从何开展了。各个部门工作都忙得焦头烂额了，每天处于救火、应付的状态。高层领导也是整天忙于业务、生产。对于人力资源用一句话形容，说 ...
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分类: 2010-8-3 14:06
- 【中人网活动】 专题征稿：送积分了！
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活动内容：《杜拉拉升职记》的荧屏热播掀起了拉迷热议，对此中人网职场频道特别赶制一期专题，呼迂大家对杜拉拉的职场成功尽情发表看法和观点，那么对会员的一些精彩的观点将会在专题中展现！请大家踊跃参加！支持一 ...
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分类: 2010-8-3 11:55
- 人力资源各个模块 学习中, 高手指点迷津!
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我准备去公司应聘人力资源, 半路出家 ,对HR一知半解,想充电,但是不知道从那下手, 起码人家用你 ,你要对这个公司有点贡献吧！
所以力求高手说一下去公司中 人事专员最常做的一些事项、 还有要怎么学习人力模块的各个 ...
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分类: 2010-8-3 11:05
- 民营企业如何缴纳社保
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尽管作了多年HR，但由于一直没有在民企做过，所以想了解一下民企在社保方面的运作情况。
一般的民营企业都不会按照工资所得全额为员工缴纳社保和公积金，但如果遇到社保审计或者员工投诉，那企业是怎么应对的呢？很 ...
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分类: 2010-8-3 11:05
- 关于关键岗位的笑话
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看过一个故事，说是某富翁有一女，姿色颇佳。有三男前来求亲，富翁问三人究竟有什么实力来娶其女。A说：我有存款百万；B说：我有豪宅一栋；C说：我有一子，在令嫒腹中！
A和B掩面而去，C如愿抱得美人归。这个故事告 ...
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分类: 2010-8-3 11:03
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