（帖子请放到下面的两个分类）
- 对于这类的兼职人员，企业该如何规避用人风险？
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最近，公司的保洁紧张，公司绿化的师傅给介绍了一个阿姨，问了一些基本的情况，工作没有问题，薪水也接受，后面说道上社保，签合同，阿姨说她现在在另外一个单位在缴纳社保，我就详细问了一下，她是在另外一个单位做 ...
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分类: 2010-7-16 11:25
- 合同约定“劳动关系建立以正式出勤日为准”可以吗？
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人保局要求签合同后再作就业登记，然后才能转移档案和保险关系，但对企业来说一旦后面的手续办理不利（很多时候是本人无法及时提供），签署生效的合同会带来很多麻烦，比如错过当月投保以致无法上班、没有工资等，没 ...
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分类: 2010-7-16 11:25
- 关于劳动合同主体变更由A公司为B公司，需要什么手续？
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各位：
大家好！
关于劳动合同主体变更由A公司为B公司，将A公司的劳动合同转至B公司劳动合同，需要为员工办理那些手续？
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分类: 2010-7-16 11:05
- 求逻辑类面试题目及分析答案
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类似图形题，案例题等等，主要是考逻辑和分析能力的，
比如第一个是正方形，第二个是圆形，第三个是正方形，问你第四个应该是什么形
（我举的这个例子是特简单的那种，只是举个例子让大家好理解）
我们公司没有这类 ...
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分类: 2010-7-16 11:04
- 公司要给老员工做培训 我选了一个不知道是否可行
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事情是这样的 我们公司是做金融相关业务 面向个人也面向集团 最近老总想提高员工素质 做个培训
下达的任务是我和另一个HR 一人找一个培训项目 然后提交
我选的是个关于理财师的培训 里面涉及到涉外投资、法律政策 ...
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分类: 2010-7-16 11:04
- 唐骏是职业化过程的受害者
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一览英才网有关负责人分析到——唐骏这件事，在美国，他要辞职，100个人只有一个价值观——诚实；在日本，他要谢罪，100个人只有一个价值观——担当；在中国，他要狡辩，100个人有100个价值观……职业化精神是一个人 ...
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分类: 2010-7-16 11:01
- 唐骏事件的发生你首先联想到了什么？
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一览英才网有关负责人分析——唐骏件事，在美国，他要辞职，100个人只有一个价值观——诚实；在日本，他要谢罪，100个人只有一个价值观——担当；在中国，他要狡辩，100个人有100个价值观…… 成功人士始终用最积极 ...
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分类: 2010-7-16 11:00
- 值得珍藏的81句生活哲理名言
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值得珍藏的81句生活哲理名言 1. 每天告诉自己一次，『我真的很不错』
2. 生气是拿别人做错的事来惩罚自己
3. 生活中若没有朋友，就像生活中没有阳光一样
4. 明天的希望，让我们忘了今天的痛苦
5. 生活若剥去了理 ...
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分类: 2010-7-16 11:00
- 【转】九个职场OL小提醒
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1、切勿轻信他人职场是一个利益交换的场所，品德好的人往往树敌众多，而坏人却顺风顺水。你可以不学坏人那样去害人，但至少要有保护自己的能力。别人要来害你，最简单的方式是利用你的善良，其次是因为你轻信于人。 ...
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分类: 2010-7-16 11:00
- 如何高效节省职场办公时间
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职场时间是一个常数，对任何人都是公正的，在朝九晚七的工作时间内，无非包括了可控制和不可控制的时间，作为一位卓越职场主管，可控制时间增多，工作效率自会提高，成就会更大，否则，浪费时间的情况便会发生。
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分类: 2010-7-16 10:59
- 高温费，你们发了吗？
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本周单位开始统计下发高温费，高温作业160元/人/月，非高温作业130元/人/月，7-10月一次性发放。另外，办公室每周两次供应绿豆汤，估计再过段时间还会发放一些夏季劳保用品，看办公室已经在酝酿了。
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分类: 2010-7-15 15:27
- 床上什么样,就是什么人
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床上什么样,就是什么人
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分类: 2010-7-15 13:38
- 中人网工具频道诚征会员意见
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当当当当~~~中人网改版啦！工具频道也有了很大的变化，您对工具频道有什么看法呢？ 您觉得我们还需要做哪方面的改进？欢迎给我们提出宝贵的意见和建议，您的支持是我们工作的动力 。
欢迎大家跟帖，踊跃啊！！说的 ...
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分类: 2010-7-14 14:51
- 这样的劳动合同合法吗？
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合同上规定，每周工作六天，每天工作8小时，约定基本工资已包含周六加班费。这样的合同内容合法吗？
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分类: 2010-7-14 10:57
- (推荐）人事月报与人力资源规划
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今天下午，许经理给我们部门做了一个小小的培训，在这个培训中，我发现我的专业知识已经开始生锈了。例会结束后，自己好好地总结了一下自己现有的知识库。知识一定要不断地更新啊！ 费话不多说了，直接进入正题：人 ...
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分类: 2010-7-14 10:57
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