（帖子请放到下面的两个分类）
2010年度中国薪酬状况白皮书-中国薪酬调网
2010年度中国薪酬状况白皮书-中国薪酬调网
分类: 数据信息共享交换区 2010-7-7 11:33
培训师的百宝箱(课堂游戏).ppt
培训师的百宝箱(课堂游戏).ppt
分类: 数据信息共享交换区 2010-7-7 11:13
PMI培训材料
分类: 数据信息共享交换区 2010-7-7 11:13
发一堆好东西
感人故事.chm
删除 口才学.chm
删除 时尚英语.chm
删除 中国新脑筋.chm
分类: 数据信息共享交换区 2010-7-7 11:13
北大纵横的战略管理培训讲义.rar ...
分类: 数据信息共享交换区 2010-7-7 11:11
真实案例——培训专员的考核
由于绩效管理一直是我的短板，近期一直在关注有关问题。我朋友的案例，觉得很有价值，推荐大家共同学习！
一、案例背景 某服装销售公司，战略目标清晰，组织结构完整，组织运作还算比较顺畅，公司成员200人左右 ...
分类: HR专业交流讨论区 2010-7-7 10:15
如何改善原有的绩效方案
我现在到一家新的企业做绩效专员。原绩效专员已经离职了，公司已有几个月未做绩效考核。我现在已经上班一天了，不知道如何着手。估计这也是一个失败的绩效体系。绩效方案与绩效指标都做得很细，有公司绩效，部门绩效 ...
分类: HR专业交流讨论区 2010-7-7 10:15
成长中的故事——职场一路走来点滴汇集（一）（15F更新）
P class=MsoNormal style=MARGIN: 0cm 0cm 0ptFONT size=4FONT color=darkredSTRONGSPAN lang=EN-USFONT face=Times New Roman1/FONT/SPANSPAN style=FONT-FAMILY: 宋体; mso-ascii-font-family: 'Times New Roman ...
分类: HR专业交流讨论区 2010-7-6 15:51
一个德国上司对迟到扣工资的反应
老外上司叫Dunffiker。于是，他给自己取了一个很雅致的中文名字----邓飞克。听说是有五十多了，谢了顶，戴一付眼镜。不像是做现场管理的出身，倒像是位教授。
有一段，我的中国上司离职了，大中华区派了他来负责我 ...
分类: HR专业交流讨论区 2010-7-5 17:03
【低碳生活，舒心工作】---节约办公费用成本征集活动
所谓“低碳生活（low-carbon life）”。就是把生活作息时间所耗用的能量要尽量减少，从而减低二氧化碳的排放量。低碳生活，对于我们这些普通人来说是一种生活态度。它给我们提出的是一个愿不愿意和大家共创造低碳生 ...
分类: HR专业交流讨论区 2010-7-5 17:02
如何解决关键技术岗位人员的离不开和靠不住？
背景：
1.从某公司的历史来看，曾出现过几次关键技术岗位人员的背叛，给该公司的发展带来很多困扰，不致命但很阻碍发展，很多资源和时机都在内耗中浪费了；
2.同时这些背叛者均没能如背叛时所设想的大展鸿图，可看出 ...
分类: HR专业交流讨论区 2010-7-5 16:56
关心老板就是成就自己
那天，我去一家客户企业的干部饭堂吃午饭，吃饭时没看到老板，就问陪同我吃饭的总经理秘书，秘书说，刚开始时老板来吃过几次，后来都不来了。再问为什么?秘书说：老板一来，大家都不说话，也都吃不好饭，所以，现在 ...
分类: HR专业交流讨论区 2010-7-5 16:54
看下我的这个HR主管朋友可以卖多少？
最近我的一个同行朋友遇到了困惑而求助与我，他打算跳槽到另外一家500强企业做人事主管工作，要求薪资是8K以上，一段时间以来，也接到不少500强企业的面试电话，但最终没有找到自己合适的，很奇怪，为什么对方公司决 ...
分类: HR专业交流讨论区 2010-7-5 16:54
“当局者迷，旁观者清”请大家帮忙分析下？
作为应届生我很是珍惜公司给的平台，从来到公司我就抱着很大的热情去做人力资源管理工作，因为我学这个专业，对这个行业也十分感兴趣，尽管目前公司各方面还很不规范，要完善起来也很困难，但我都尽力去做，因为我始 ...
分类: HR专业交流讨论区 2010-7-5 16:53
办公室接打电话的技巧
(一)第一声很重要 当我们打电话给某单位，若一接通，就能听到对方亲切、优美的招呼声，心里一定会很愉快，使双方对话能顺利展开，对该单位有了较好的印象。在电话中只要稍微注意一下自己的行为就会给对方留下完全不 ...
分类: HR专业交流讨论区 2010-7-5 15:57
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