HR专业交流讨论区
- 罚款是企业管理的方式吗？利弊何在？
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我去年跳槽到一家民营企业做HRM，但有个问题始终困扰着我，各个管理制度上面都有罚款这一项，但我是非常高反对，请教各位老师，罚款真的是管理的方式吗？是利大于弊，还是弊大于利？
你们公司有罚款的制度吗？效果 ...
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2014-5-14 11:15
- “给不了高薪但有发展也行”
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近期一直在招聘设计工程师，面试了十几个人，其中合适的人也有三四个，但都因为薪资问题，黄了！
总结此次招聘面试情况：
1.素质能力高的，薪资必然要求就高。而公司也期望人才呀，可又舍不得薪资给到位，怕打破目前 ...
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2014-5-14 11:15
- 大家是如何理解企业文化的
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当下一说到企业管理，大家都会说到企业文化。拿这四个字在我工作的企业来说，几乎没有什么正面文化，想到的都是负面文化。比如公司的管理制度不能持之以恒的执行，浪费现象到处可见，借鉴和引用先进的生产管理理念今 ...
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2014-5-14 11:14
- 人力资源管理工作的价值是什么？
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各位，又发帖了。最近一直在琢磨这个事情，人力资源管理工作的价值是什么？你现在的工作真的有价值吗？对企业的发展是否关键？
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2014-5-14 11:14
- 当遭遇罢工怎么办？
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随着员工的法律意识不断增强，企业（尤其是制造业）面临罢工的情况也时有发生，作为制造业的HR不免会遇到罢工 的情况需要处理，而处理罢工 的能力也作为了衡量HR工作能力的标准之一。以我了解的几次罢工 来说，一般 ...
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2014-5-14 11:12
- 经济下行趋势HR能为企业做什么
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这个命题我思考了很久，在经济增长的时候，企业产销也是风生水起，各种活动、福利纷至沓来，来者不拒。而现在，经济下行，行业萧条，毫无疑问，开源节流，口袋里都紧巴巴的，老板日子不好过，我们员工自然也是拔凉拔 ...
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2014-5-7 10:04
- 给大家分享几本读过的好书及电影[02]
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一部电影，就是一部光影的艺术品，更是不同人生的故事在那里交汇的宏伟篇章。看电影，除了看热闹，更多的可以体悟到电影背后的一种生命的力量，这种我们未曾经历或者曾经经历的故事，都以另一种视角和纬度，给我们启 ...
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2014-5-6 14:34
- 和大家分享几本读过的好书及电影[01]
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现在，不管是地铁还是公交，大家都习惯了低头刷微博，发微信，电子书也是充斥与智能设备之间，但是我个人感觉，电子书设备再怎么人性化，阅读体验再怎么好，还是赶不上纸版的书。你也可能不同意我的说法，这个不重要 ...
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2014-5-6 14:34
- 中人网5月精品课程限时100元疯抢啦
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福利又来啦！4月底的100元抢课活动没抢到的童鞋这次不要再错过哦！5月起仅需100元即可享受中人网推出的三门不同领域的精品课程。【抢购规则】限时限量、需要预约的抢购活动需要在活动开始前完成预约报名环节 ... ...
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2014-5-4 12:03
- 如何设计高层管理人员薪酬模式
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在21世纪以人才竞争为核心的时代，企业创新能力的提高关系到其在行业中能够走多远，而创新竞争能力的提高则以人才为关键。高层管理人员作为关键岗位人才中的一个重要部分，其薪酬模式的设计会影响到他们在企业中是否 ...
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2014-4-30 09:37
- 读《墨子》管理有感：辞过
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原文：子墨子曰：古之民未知为宫室时，就陵阜而居，穴而处。下润湿伤民，故圣王作，为宫室。为宫室之法，曰：室高足以辟润湿，边足以圉风寒，上足以待雪霜雨露，宫墙之高足以别男女之礼，谨此则止。凡费财劳力不加利 ...
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2014-4-30 09:33
- 如何突围家族化管理
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家族企业的生存环境，尽管历经20余年的演变已有所改善，但在许多细节上仍然难以乐观。而在另一方面，作为民营企业的家族企业，有许多东西，却也一直为人所诟病。
我们无意在此搬弄家族企业的是非，因为家族企业 ...
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2014-4-30 09:28
- 今日讨论：你的年假都去哪儿了？
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马上五一了，可素只有3天假，小伙伴儿们有木有拼假的想法呢，这里给大家奉上“拼假攻略”：如果在4月28日到30日请假，这样，即可与4月26日、27日两天的周末相连，又可享受5月1日、2日、3日自然假期，形成“2+3+3”的 ...
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2014-4-30 09:24
- 招聘录用的尴尬
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内部员工推荐是好事，可有时候却给HR带来决策上的矛盾，又或者说站在权利导向和内心导向时，你的天平向左偏还是向右偏。
事情是这样的：某部门招聘一文员，公司内部员工直接将建立推荐给部门老总，在面试时，老总又 ...
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2014-4-29 09:32
- 一起讨论好公司and坏公司的鉴别方法
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当当当~~【好公司鉴别方法在此】
1.前台有大美女
2.上班不打卡
3.厕所不排队，有热水，有洗手液，有擦手纸
4.上网无限制
5.工资有点高
6.基本不加班
7.上班不无聊(不是都说：不管你学什么专业，找工作一定要找个你喜 ...
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2014-4-29 09:26
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