HR专业交流讨论区
- 普工如何调薪能够提高满意度
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某高新技术产销研一体化公司A，由于人员的流动性大，公司生产管理比较薄弱。生产线的普工人工资较低，主要靠加班增加收入。最近，由于公司的订单多，公司安排加班多。员工经常以加班时间长，工作强度大为由，要求公 ...
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2014-3-24 09:48
- 企业如何有效推行导师制
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“导师制”并不是一个新概念，而近年来，在中国由于各行各业都为人才的匮乏所困扰，导师制逐渐被赋于新的意义，越来越多的企业把导师制作为人才保留和发展的工具，运用到新入职员工、人才梯队建设人员（储备干部）等 ...
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2014-3-20 09:17
- 各地安全感工资出炉：你安全了吗
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所谓工资安全感，就是所得工资在下次发薪前能否满足个人的开销，若能够满足甚至有富余，即有安全感。这份榜单一经发布：上海9250；深圳8780；北京8550元；广州7750元；南京5980元；成都5660元；天津5350元；大连5000 ...
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2014-3-19 09:28
- HRM经验谈如何理解HR这个职业
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从06年开始从事hr的工作，到现在已经8个年头，说实话算不上专业，但还算资深。职业路线：专员—主管---专业经理---部门副职---部门正职。转行之 ...
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2014-3-18 11:15
- 职场江湖成长记——马上学习
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原来以为我是想要成为你心中的人，后来才发现我是要成为我心中的人。 曾有人看过我的笔迹后，说我是目标导向的人，对于这观点我极为赞同。人生必须要有目标，目标就是引领 ... ...
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2014-3-18 10:09
- 职业发展：HR新手如何快速成长
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HR新手如何快速成长。这是任何一个踏入HR领域的人都应该去面对的比较现实的问题。随着人力资源管理的逐渐得到企业的重视，从事人力资源管理的人员也多了起来。但是如何快速的成长，成了摆在他们面前的一道槛。各位小 ...
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2014-3-18 09:19
- 新员工工资比老员工高,合理吗？
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很多HR都遇到这个问题：在“招人难”的大环境下，往往花重金招一批新人进来，这批新人的工资比熬了多年的老员工的工资还要高，于是老员工就不满意了，不是吵着加工资，就是消极怠工，极端的是离职走人。遇到这种情况 ...
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2014-3-17 09:31
- 人力资源管理--某公司董事长给我上了一课
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因近期有转换工作的意向，在Linkedin等大型的求职网站公开了自己的求职简历，前几天广东中山长青股份有限公司的集团招聘经理给我电话，了解了我的基本情况后又预约我参加他们人力资源总监职位的面试。
面试之前我 ...
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2014-3-14 17:34
- 盘点那些你见过的奇葩辞职理由
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金三银四的辞职高峰期。五花八门的辞职理由，写出了很多职场白领的不满和委屈。而谈到真正的辞职原因，不外乎岗位缺少发展前景、薪资水平低以及与公司理念不合。
然而写的太露骨的话，怕被吐槽，于是就有了如下这些 ...
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2014-3-14 09:23
- 对于应聘者的迟到现象HR该怎么办
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近来发现一个问题，有些面试者答应来面试了，但是经常都是超过了约定的时间，部门主管或者老板有时都问我，为什么这么迟不没来，足足超了十几分钟甚至半个小时。有时影响了后面的面试人员，有时甚至连续几个都是迟来 ...
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2014-3-12 09:15
- 2014年开年公司组织了什么培训
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话说一年之计在于春，有些公司都在开年之计进行了公司培训，有准军事化的拓展培训，也有技能、心态等方面的培训，每个公司都根据自己企业文化及战略规划进行了多样化的培训。不知各位公司给员工组织了什么样的培训或 ...
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2014-3-11 09:13
- 如何培养90后的管理培训生
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公司每年都招聘一定比例的管理培训生，去年的培养方式是6个月—1年的集中培养期，建立Mentor（导师）制，传帮带，帮助管培生提高业务技能和软性管理能力，分享平台为每月例会、集中培训。今年校招结束后领导对管培生 ...
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2014-3-10 09:28
- 中人网长三角HR笑聚无锡
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1.往事回顾不知不觉参加中人网长三角HR同行聚会已有三年，先后参加了7次。头六次是：第一次：2011.7.31杭州http://bbs.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthreadtid=384082第二次：2011.9.18无锡http://bbs.chinahrd.n ...
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2014-3-7 14:39
- 中人网长三角HR打造的O2O社区
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中人网长三角HR俱乐部：草根HR们打造出来的O2OHR社区文/石才员这好像是代表着国内最领先的业务模式：围绕目标客户群体的共性需求，建立一种能够与社区内每个客户互动的生活社区平台，在这个社区平台内，可以持续创造 ...
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2014-3-7 09:45
- 晒晒你们公司的考勤时间
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新年过后，公司决定修整制度，修整后的制度为：1、早上10:00上班为迟到，下午17:00下班为早退，每天必须在办公室工作8小时，每周必须满足42.5小时的办公时间，如果都满足，那早上可以10:00到办公室，下午17:00可以 . ...
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2014-3-6 09:19
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