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标题: HR应该养成的招聘好习惯

瑞洽

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2008-04-08 13:05 | 只看楼主

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HR应该养成的招聘好习惯

1、不适合当前岗位的简历不立刻删除，考虑一下其他位置；
2、对每一个参加面试人的个人信息和面试情况备案；
3、随时收集同行业公司的有关信息；
4、对应聘人员提出的过高的薪酬要求感到兴奋，以积极的心态谈判；
5、对开始拒绝面试邀请的人不随便放弃，看有没有争取的机会；
6、不立刻删掉跳槽频繁的人的简历；
7、不要轻易对候选人下“行”与“不行”的论断，敢于否定自己；
8、给复试没有通过的候选人发“辞谢通知”；
9、被别人骂不专业的时候要回敬，但骂人一定要专业。

colabobo colabobo 个人空间相册组别:童生性别: 生日:1984-03-31 来自: 积分:225 帖子:45 注册: 2006-07-27	2008-04-09 09:10 \| 树型\| 收藏\| 小中大 2 回复：HR应该养成的招聘好习惯收集同行业的信息可以采用哪些可行的方式呢请教一下

乐心居乐心居个人空间相册组别:秀才性别: 生日:1974-08-23 来自: 积分:1020 帖子:204 注册: 2007-05-11	2008-04-11 10:19 \| 树型\| 收藏\| 小中大 3 回复：HR应该养成的招聘好习惯 9、被别人骂不专业的时候要回敬，但骂人一定要专业。这条有意思。

annlh annlh 个人空间相册组别:白丁性别: 生日:1969-12-12 来自: 积分:50 帖子:10 注册: 2002-03-26	2008-04-11 13:14 \| 树型\| 收藏\| 小中大 4 回复 3F 乐心居的帖子唉.其实就是这样的

furongliu furongliu 个人空间相册组别:童生性别: 生日:1900-01-01 来自: 积分:270 帖子:54 注册: 2005-09-07	2008-04-11 21:23 \| 树型\| 收藏\| 小中大 5 回复：HR应该养成的招聘好习惯呵,挺不错的.

wangah1985 wangah1985 个人空间相册组别:秀才性别: 生日:1900-01-01 来自: 积分:505 帖子:101 注册: 2008-04-12	2008-04-15 09:28 \| 树型\| 收藏\| 小中大 6 回复：HR应该养成的招聘好习惯不错，有道理。

共勉共勉个人空间相册组别:童生性别: 生日:1978-01-24 来自: 积分:165 帖子:33 注册: 2004-04-13	2008-04-15 11:28 \| 树型\| 收藏\| 小中大 7 回复: HR应该养成的招聘好习惯呵呵,谢谢!

我爱水蜜蜜我爱水蜜蜜个人空间相册组别:白丁性别: 生日:1980-1-27 来自: 积分:10 帖子:2 注册: 2008-03-18	2008-04-17 00:23 \| 树型\| 收藏\| 小中大 8 回复：HR应该养成的招聘好习惯被别人骂不专业的时候要回敬，但骂人一定要专业。这句有意思

ptlion ptlion 个人空间相册组别:白丁性别: 生日:1900-01-01 来自: 积分:20 帖子:4 注册: 2002-11-25	2008-04-18 17:00 \| 树型\| 收藏\| 小中大 9 回复: HR应该养成的招聘好习惯同行们啊，一般你们的辞谢通知是怎么样写的啊？

Jay.Zhou Jay.Zhou 个人空间相册组别:白丁性别: 生日:1981-12-05 来自:上海积分:60 帖子:12 注册: 2008-04-18	2008-04-18 23:08 \| 树型\| 收藏\| 小中大 10 回复: HR应该养成的招聘好习惯说得很有道理!

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