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标题: [[分享]] 如何在民企做“人事”?(上)

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不错!经验之谈。学习了,借鉴了!i[2vUp-:^1salary.chinahrd.netp4W@rZ4`mM
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对民营企业大家要支持下,毕竟他们是未来的希望,以及部分竞争力的来源i[2vUp-:^1salary.chinahrd.netp4W@rZ4`mM
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做人+做事i[2vUp-:^1salary.chinahrd.netp4W@rZ4`mM
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说的非常好,期待续集。i[2vUp-:^1salary.chinahrd.netp4W@rZ4`mM
每个企业都有自已的“企情”,HRD要做的就是将专业化工具、职业化观念与“企情”相结合,走出一条有企业特色的发展之路。i[2vUp-:^1salary.chinahrd.netp4W@rZ4`mM
可谓任重而道远!*1pUS;QMe?salary.chinahrd.netMlt3eJ\3+amp;
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HRD任重、道远、路难。坚持吧。加油。i[2vUp-:^1salary.chinahrd.netp4W@rZ4`mM
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学习了不少知识。谢谢楼主。i[2vUp-:^1salary.chinahrd.netp4W@rZ4`mM
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民营HR的确很不好做,老板文化和利润导向代替了HR专业。i[2vUp-:^1salary.chinahrd.netp4W@rZ4`mM
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剽悍的很i[2vUp-:^1salary.chinahrd.netp4W@rZ4`mM
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谢谢分享,好好感受一下5gt;gt;@Qn?:jmsalary.chinahrd.net#eRF%Qb_?s
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谢谢分享!5gt;gt;@Qn?:jmsalary.chinahrd.net#eRF%Qb_?s
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