帮助中心
搜索
相册
博客
论坛
中人商城
中人网
登录
注册
会员
简洁版本
中人论坛
HR专业交流讨论区
招聘选拔
(专业讨论版块)
年前招聘有经验人力资源专员年后上岗
帖子标题
HR专业交流讨论区
战略规划
(专业讨论版块)
招聘选拔
(专业讨论版块)
培训发展
(专业讨论实战实效 )
薪酬福利
(专业讨论版块)
绩效管理
(共同绩效,开心管理)
员工关系
(专业讨论版块)
劳动与法
(劳动争议热点探讨)
HR杂谈区
(HR职场故事汇编)
HR新人练手区
(新人职场指引)
企业文化
(专业讨论版块)
办公行政
(专业讨论版块)
职业生涯
(解决职业发展困惑)
每日社区精华专区
数据信息共享交换区
猎头/通讯录下载
(2010持续更新)
战略规划(
工具资料下载
)
招聘选拔(
工具资料下载
)
培训发展(
工具资料下载
)
薪酬福利(
工具资料下载
)
绩效管理(
工具资料下载
)
招聘服务区(
招聘信息发布
)
培训服务区(
培训信息发布
)
休闲充电区
心情玫瑰
哲理故事
读书沙龙
人力资源考试专区
城市同盟区
北京
上海
深圳
广州
山东
西安
其他地区
服务中心
中人网活动
客服·版务专区
中人商城采购交流区
CEO在线
《管理@人》
杂志
快速导航:
战略规划
|
招聘选拔
|
培训发展
|
薪酬福利
|
绩效管理
|
员工关系
|
劳动与法
|
HR新人练手区
|
《每日精华》
|
社区明星秀
热门文章TOP10
热门工具下载TOP10
·
三分钟识人术
·
三月HR之大话招聘(一)招聘必...
·
【原创】企业招聘不差钱,差好...
·
思辨面试中的谈话技巧
·
中小企业HR十大最糟糕招聘方式
·
21世纪的招聘新装备
·
雇用已被雇用的人
·
[原创]准确定位——招聘成功关...
·
年后招聘十招
·
[原创]人力资源管理难点解析之...
·
试用期员工转正申请书
·
人力测评与面试技巧
·
招聘必备手册
·
招聘实用体系
·
2010最新招聘体系大全
·
招聘选才---如何看人不走眼
·
华为素质模型及在招聘中的应用
·
新招聘录用管理制度
·
最新人才测评全套工具
·
结构化面试流程
1
/ 1 页
1
跳转
页
查看:
1292
标题: [[求助]] 年前招聘有经验人力资源专员年后上岗
466981226
466981226
个人空间
相册
组别:
白丁
性别:
生日:
1987-6-23
来自:
积分:
4
帖子:
28
注册:
2010-02-07
2010-02-08 12:59
|
只看楼主
树型
|
收藏
|
小
中
大
1
年前招聘有经验人力资源专员年后上岗
各位有合适的做人力资源朋友,或者年后准备跳槽的人事专员可以和我联系一下 ,我们公司准备在年前先大致确定一个稍微年轻点 有丰富人力资源兼行政管理经验的人员 年后正式上岗。有兴趣的可以联系我,我叫纪琴 QQ:214507092 手机13914796888 可以加我QQ聊 也可电话沟通呀!
023cH['LOMsalary.chinahrd.netpb;:s\\(`C
发送短消息
查看公共资料
查找该会员全部帖子
UID:
765181
精华:
0
状态:
离线
466981226
day day up!
骑猪嗷嗷飞
个人空间
相册
组别:
版主
性别:
生日:
1984-1-4
来自:
大草原
积分:
4365
帖子:
400
注册:
2009-02-11
2010-02-08 14:21
|
树型
|
收藏
|
小
中
大
2
回复:年前招聘有经验人力资源专员年后上岗
粗心人,工作地点呢,哈哈!~~
023cH['LOMsalary.chinahrd.netpb;:s\\(`C
如果你不给自己烦恼,别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心,没有放下。人之所以痛苦,在于追求错误的东西。
发送短消息
查看公共资料
查找该会员全部帖子
UID:
652024
精华:
0
状态:
离线
day day up!
骑猪嗷嗷飞
个人空间
相册
组别:
版主
性别:
生日:
1984-1-4
来自:
大草原
积分:
4365
帖子:
400
注册:
2009-02-11
2010-02-08 14:22
|
树型
|
收藏
|
小
中
大
3
回复:年前招聘有经验人力资源专员年后上岗
补充LZ:工作地点---江苏 南京
023cH['LOMsalary.chinahrd.netpb;:s\\(`C
如果你不给自己烦恼,别人也永远不可能给你烦恼。因为你自己的内心,没有放下。人之所以痛苦,在于追求错误的东西。
发送短消息
查看公共资料
查找该会员全部帖子
UID:
652024
精华:
0
状态:
离线
466981226
466981226
个人空间
相册
组别:
白丁
性别:
生日:
1987-6-23
来自:
积分:
4
帖子:
28
注册:
2010-02-07
2010-02-08 15:53
|
只看楼主
树型
|
收藏
|
小
中
大
4
回复:年前招聘有经验人力资源专员年后上岗
呵呵 是的 谢谢补充!
023cH['LOMsalary.chinahrd.netpb;:s\\(`C
发送短消息
查看公共资料
查找该会员全部帖子
UID:
765181
精华:
0
状态:
离线
466981226
yb121218
yb121218
个人空间
相册
组别:
童生
性别:
生日:
1987-03-10
来自:
积分:
104
帖子:
88
注册:
2008-09-24
2010-02-08 17:17
|
树型
|
收藏
|
小
中
大
5
回复:年前招聘有经验人力资源专员年后上岗
南京好遥远。。。
023cH['LOMsalary.chinahrd.netpb;:s\\(`C
我不能带女友一起来
023cH['LOMsalary.chinahrd.netpb;:s\\(`C
郁闷
vZk,amp;*Qeo'salary.chinahrd.netZEI1HC/x.\
发送短消息
查看公共资料
查找该会员全部帖子
UID:
609042
精华:
0
状态:
离线
公元2008
公元2008
个人空间
相册
组别:
秀才
性别:
生日:
1900-01-01
来自:
积分:
528
帖子:
672
注册:
2008-05-29
2010-02-08 20:16
|
树型
|
收藏
|
小
中
大
6
回复:年前招聘有经验人力资源专员年后上岗
介绍的不够详细
]eq(om!quot;I+salary.chinahrd.netEN_9(ofb1,
发送短消息
查看公共资料
查找该会员全部帖子
UID:
571584
精华:
0
状态:
在线
sileva
sileva
个人空间
相册
组别:
童生
性别:
生日:
1900-01-01
来自:
积分:
6
帖子:
14
注册:
2010-02-09
2010-02-09 13:49
|
树型
|
收藏
|
小
中
大
7
回复:年前招聘有经验人力资源专员年后上岗
应届毕业生要否?
]eq(om!quot;I+salary.chinahrd.netEN_9(ofb1,
发送短消息
查看公共资料
查找该会员全部帖子
UID:
765491
精华:
0
状态:
离线
<<
上一主题
|
下一主题
>>
1
/ 1 页
1
跳转
页
论坛跳转...
HR专业交流讨论区
战略规划
(专业讨论版块)
招聘选拔
(专业讨论版块)
培训发展
(专业讨论实战实效 )
薪酬福利
(专业讨论版块)
绩效管理
(共同绩效,开心管理)
员工关系
(专业讨论版块)
劳动与法
(劳动争议热点探讨)
HR杂谈区
(HR职场故事汇编)
HR新人练手区
(新人职场指引)
企业文化
(专业讨论版块)
办公行政
(专业讨论版块)
职业生涯
(解决职业发展困惑)
每日社区精华专区
社区明星秀
(秀出个人魅力)
数据信息共享交换区
猎头/通讯录下载
(2010持续更新)
批发零售
汽车行业
建筑房产
IT通讯软件
金融保险证券
消费品类
电子电器制造
教育传媒培训
化工能源环境
其他行业
会议同学录
外贸物流
战略规划(
工具资料下载
)
招聘选拔(
工具资料下载
)
培训发展(
工具资料下载
)
薪酬福利(
工具资料下载
)
绩效管理(
工具资料下载
)
招聘服务区(
招聘信息发布
)
培训服务区(
培训信息发布
)
休闲充电区
心情玫瑰
哲理故事
读书沙龙
人力资源考试专区
城市同盟区
北京
上海
深圳
广州
山东
西安
其他地区
服务中心
版主会议室
中人网活动
客服·版务专区
中人商城采购交流区
团体保险
HR信息化
管理咨询
健康体检与管理
人力资源外包
猎头服务
培训服务
CEO在线
《管理@人》
杂志
提内训需求,送09年培训工具大全
我的主题
我的帖子
我的精华
我的空间
我的相册
帖子标题
空间日志
相册标题
作 者