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RE:[原创] 15天的新员工培训怎么做?
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给你参考一下,一家公司的入职培训) ? W. R: V, ^+ Z3 _, y8 |+ K- L
如果更详细15天不够用:) ^' s4 H8 T: P! h6 G7 c
NO 类别 培训内容
& B; v7 J8 d; f1 公司背景 总经理致词、愿景、使命、企业文化0 Z9 K( i4 }* y8 i2 L( W
2 环境、组织架构、人员介绍3 a; ?& Q* k; z( o
3 公共制度介绍(规章、人事等）8 E/ E) T s+ ?! B
4 产品知识 A类产品
1 F; Q1 \. y% K6 f5 B类产品
) T& s, N9 z. P4 D/ B) J6 生产流程培训& j2 X8 N4 R7 q T/ k. K3 q
7 质量管理 ISO9000质量管理体系# ]7 ?2 {6 G' F
8 5S8 T S* R- K7 g- ?1 A, d9 G
9 六西格玛% }; D3 l8 j6 F7 o! S
10 卓越绩效8 q) D( M) b* w, R8 G& f' Z
11 素质类 员工职业化素质训练
2 r5 u" V# Z. B0 p% F12 商务礼仪/ U' ~% q. X3 q
13 励志类 如何成为一个成功的人1 _1 ~. Q4 J- |' N: t. d
14 金牌销售十大步骤
/ Z4 I6 y2 X* ]* V" @% V! D3 ^% `15 档案、社保、公积金、户口培训
8 O8 ]8 s: A. v16 部门经费预算
& _) @. Q# \) v" s" I6 C+ X17 管理基础( u8 J0 _' E; ~, f" }
18 贸易基础（货物与价格）
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楼主: king0751
窥视卡
雷达卡
发表于 2006-8-16 15:42:00
显身卡
