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RE:[原创] 15天的新员工培训怎么做?
给你参考一下,一家公司的入职培训' y- J% {! p6 g+ D0 t
如果更详细15天不够用:
' X+ A* ~9 V# K. X# Y, DNO 类别 培训内容
' ~% u4 |" Q( d, g7 _' s1 公司背景 总经理致词、愿景、使命、企业文化/ | g# W% F" a+ X
2 环境、组织架构、人员介绍
5 P+ Y2 E0 H, G1 w) _# a' F' E. _3 公共制度介绍(规章、人事等)
( b% O5 x' z7 T" W3 g4 产品知识 A类产品 j8 j# W; f& {; t
5 B类产品
7 z8 k3 x8 \2 A6 S6 生产流程培训) Z* Z1 D: r' m6 M) {3 O) A- ^, \' m
7 质量管理 ISO9000质量管理体系5 |6 h! K3 z0 n9 p' {
8 5S
# ~- N% C& m2 }& o9 h9 六西格玛
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0 ]9 K" O/ v0 [% d2 g" C0 G8 o11 素质类 员工职业化素质训练
. E4 J4 h: w! e7 s5 o- F# |12 商务礼仪
0 F! s: j/ A0 t9 d+ i; {" l13 励志类 如何成为一个成功的人2 A# T$ n' A' K, ^0 ?3 }! Y/ x6 M
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16 部门经费预算
1 u3 F8 X# Z" ^* n17 管理基础" U& r2 A) V3 k7 s
18 贸易基础(货物与价格); C, @; H% p2 v3 M- h
19 项目管理5 M1 e. }7 ]5 j/ b, g/ Z# y3 O
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22 ISO9000知识培训 |
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