[原创] 向各位HR管理大师求教

暗夜彩虹

请问各位大师有谁知道化工行业的薪资设定标准啊?最重要的是我现在想知道员工每年工资增长的比例是多少? * C7 ^% J6 J( u. ~8 p# P6 h9 D1 F 请各位大师赐教一二小女子将感激不尽,先在此谢过各位了!

李利琳

增长的比例控制在行业平均利润之下就行了。

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现在是市场经济，每个行业没有具体的薪资标准，而薪资设定则由地域性、当地行业与其它行业的比较性、公司承受能力、不同岗位等来组成，为了更准确还可在设定之前做一番相关调查，这样做出来的设定更符合实际。 6 e$ e$ M9 P" q员工每年工资增涨的比例没有具体的格式化图表可遵循，要切合本单位的实际情况而定。比如单位的年增长率是多少？用于扩大再生产资金比例需多少？人工成本需多少？其它支出需多少等等这些都要计算，还有就是岗位工作性质的不同也是一个因素。 总之，薪资设定和工资增涨都要结合本地的实际情况而定，本地行业的可比较性，不同岗位的不可取代性，单位利润的增涨幅度来定，可控制在5%~15%或8%~20%间，这样既考虑了单位利益又能起到有效激励员工的效果。祝你成功！