公司政治（勾心斗角）环境测试

来如风

勾心斗角的现象在多数公司里都会存在，只是程度轻重不同罢了。应对勾心斗角的第一步就是看看自己所处环境里这种现象的程度。看看下面的问题根据其是否与你所处的环境有相同之处。确定是与否，为了能准确反映事实，必须回答所有的问题。 1、 同事很少主动承担自己所犯错误的责任。 是 否 2、 官方消息经常通过小道消息透露出来。 是 否 3、 有人在私下里议论别的同事。 是 否 4、 好人很少得到上司的赏识，获得晋升。 是 否 5、 人们总是能在适当的时候保守信用。 是 否 6、 人们喜欢关起门来讨论问题。 是 否 7、 有些同事对别人开尖刻的玩笑。 是 否 8、 工作中几乎没有小圈子与派系。 是 否 9、 很难保守工作中的秘密。 是 否 10、最出色的人通常可以生至公司的最高层。 是 否 [B]你公司的得分如果是1-3分，那意味着：[/B] 算你走运，因为你好象属于那种幸运的少数人之列，得分显示好你所处的环境里并没有什么勾心斗角，不过话又说回来，你是不是太幼稚了？试着去问问你值得信赖的同事，看看他是否同意你的观点，是否了解你周围发生过勾心斗角的事情。 [B]你公司的得分如果是4-6分，那意味着：[/B] 从公司风气的不良程度上来看，你所处的环境属于一般情况。不过，这并不意味着你可以被动地接受这种状况。你也许有时候会觉得自己没有得到应有的承认和尊重，或者被人遗忘或轻视。你心里也许时常会产生这样的想法，就是后悔没有足够努力来争取自己的权利。如果你有这样的问题，请联系我。我们一起聊聊，看看能否帮助到你。 [B]你公司的得分如果是7分以上，那意味着：[/B] 与多数公司相比，你的公司勾心斗角的事情更多。我们一起聊聊，看看如何预防这些问题。预防总不治疗好。 [B]你给出答案我给你结果。[/B][EDIT]用户“来如风”于2006-7-21 14:36:01编辑过此帖。[/EDIT]

lily81

怎么算分数阿？这里没告诉怎么算呢