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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > [原创] 如何改变审问式的招聘方式？
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楼主: 九剑客
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[原创] 如何改变审问式的招聘方式？

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zz阿峰    

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21楼
发表于 2006-8-26 16:24:00 |只看该作者

请教

[quote]以下是引用路杨在2006-8-19 15:07:26的发言 最好象恋人一样更好！哈哈！！ **************[/quote] 如果是同性该怎么办那？[em12][em12]
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风一样的女子    

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22楼
发表于 2006-8-26 18:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何改变审问式的招聘方式？

注意和缓的语气，亲和的表情，提问不要咄咄逼人，就可以了啊！怎么会像审问呢？
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眼帘    

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23楼
发表于 2006-8-27 20:18:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何改变审问式的招聘方式？

对应聘人员的问题毕竟比他们问公司的多，问的多了，自然感觉就不会很好
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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浪子雄心    

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24楼
发表于 2006-8-29 11:12:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何改变审问式的招聘方式？

开场白很重要，另外我认为最重要的是面试官要有一个正确的认识：应聘者和面试官在人格上是平等的。面试是一个双方互相了解的机会，是一个双向选择的过程。双方的地位是平等的，面试官要把这个信息传达给应聘人员。
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九剑客    

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发表于 2006-10-26 11:04:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何改变审问式的招聘方式？

有位同仁说,“审问”只是给应聘者的一种感觉，但这种感觉很重要，是应聘者对我们主考官的印象！这种不好的印象是我们HR人员不希望留给应聘者的。
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九剑客    

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26楼
发表于 2006-10-27 08:32:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何改变审问式的招聘方式？

[em16]
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邻居小明 中人网电话实名   

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27楼
发表于 2006-10-27 10:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何改变审问式的招聘方式？

虽然不是“审问”，但还是有必要认真
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xuetea    

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28楼
发表于 2006-10-27 12:52:00 |只看该作者

RE:[原创] 如何改变审问式的招聘方式？

审问的方式，哪个应聘者都会反感的！
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九剑客    

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发表于 2006-10-28 13:49:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 如何改变审问式的招聘方式？

大家有没有更理想的方法啊!
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