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[原创] 关于公司薪酬架构体系以及薪资标准

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lala0314    

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楼主
发表于 2006-7-27 10:46:00 |只看该作者 |倒序浏览
本公司在年初做了一次岗位分析以及评估，并建立了一份本年度的工资标准。并且之后在用人以及岗位变动当中都是根据这份标准来执行的。可是，现在经常会遇到个别岗位在新招或面试中存在特例状况。然后在部门整合当中也会随着原来岗位的工资（由于前期一直都没有明确的工资标准）做相应的调整，使得最后慢慢的与工资标准的基数拉开了差距或有出入。请问人力资源部还需要重新修改工资标准吗？还是工资标准制定的不够完善？6 }' }( T! P! e8 @+ D 各位专业的HR精英手头若有这方面的标准范本，请慷慨提供一份给本人学习学习，好吗？多谢了！' ~9 n( i' _) H m: U e-mail:lala@self.cn 期待！
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mfion    

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沙发
发表于 2006-9-10 12:24:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于公司薪酬架构体系以及薪资标准

改,配合今后的考核
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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shanran1221    

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板凳
发表于 2006-9-11 14:49:00 |只看该作者

RE:[原创] 关于公司薪酬架构体系以及薪资标准

[em42]
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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