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楼主: 龙族

我为学历而自悲

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听雪

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举人

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101楼

发表于 2003-5-8 11:52:00 |只看该作者

同意楼下

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大土豆

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秀才

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102楼

发表于 2003-5-8 13:18:00 |只看该作者

在互不了解的情况下,学历是一张可参照的横量工具

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sza_hr

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解元

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103楼

发表于 2003-5-8 15:33:00 |只看该作者

现在有的企业用人走入了一个误区

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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正正216

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秀才

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104楼

发表于 2003-5-8 15:37:00 |只看该作者

无奈

现在人才那么多，一时间很难判断出优劣，只有用这种不是办法的量化办法。郁闷ing

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绿茶大侠

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105楼

发表于 2003-5-8 15:51:00 |只看该作者

唉，其实这个是个怪圈

没有文凭的人才希望得到展示能力的机会可是企业偏偏不愿意给这样的人机会越是没有企业给机会与没有文凭的人才没有文凭的人才就越无法得到企业的承认难受啊

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网络剑客

头像被屏蔽

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禁止发言

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[LV.2]偶尔看看I

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106楼

发表于 2003-5-8 15:58:00 |只看该作者

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感悟后来

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解元

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107楼

发表于 2003-5-8 15:59:00 |只看该作者

我的学历也底呀！1但是……

我现在还不是做人力资源工作我们要努力哦！！一起干

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感悟后来

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解元

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108楼

发表于 2003-5-8 16:01:00 |只看该作者

努力

加油！！我们和你在一起

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都市风彩

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109楼

发表于 2003-5-8 16:25:00 |只看该作者

用人单位如何对待学历

学历证明的是求职者所受教育的深度和广度，所学专业知识结构与拟应聘岗位的任职条件是否满足，从我的招聘经验看，我更注重的是从业经历，企业招聘的前提是有工作岗位需要人，要求的基本条件是经过岗前培训就具备适应岗位的基本技能，从业经验便成为多数企业首要考虑的因素。当然，从企业的长远发展来看，学历还是要考虑的，提升企业的可持续发展和竞争力还是很重要的。

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都市风彩

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110楼

发表于 2003-5-8 16:42:00 |只看该作者

告诫同行

首先欢迎和感谢中人网的同行积极参与所提问题的讨论，交流看法，共享好的理念。但也有些问题需提出来供参考： 1、提出的问题应是企业普遍存在的问题 2、问题要具体，或者适当描述问题的背景 3、参与讨论的同行能认真思考后再参与讨论，发表自己的观点，不要牵强附会 4、不要有错别字和让人琢磨不透的语言 5、对别人认真负责，对自己也要认真负责，这应成为人力资源从业人员自律的精神以上意见妥否请同行指正

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