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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > [转载] 基本工资和绩效工资的比例问题
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[转载] 基本工资和绩效工资的比例问题

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发表于 2006-7-27 15:42:00 |只看该作者 |倒序浏览
我是一个半路出家的HR，我们公司出台了一个新的薪酬制度，里面重新划分了基本工资和绩效工资的比例。* e8 [; A" g' M8 {' y ; s# K* x/ D+ g N/ f/ [& b' { / u) F' W. O/ b( z' i+ F3 f" c以月薪4000元的人员为例。按照旧的制度，基本工资和绩效工资分别是2800和1200，即7：3，而新的制度几乎使这个比例成为了1：1。我相信这种工资总额中一部分单独划出来做可浮动的绩效激励工资的做法在很多企业中都存在，想请同行们一起来讨论一下，两部分的比例如何分配比较合理？为什么？
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