[原创] 这样的员工你给她机会吗?

disney0907

不要再给机会了。就把这次经历当作她步入社会的第一份“收获”吧。

爱喝优诺的狗

怎么说呢，我也是刚刚毕业一年多，这个女孩和我性格和经历也很相似，我曾经被一家大型高级购物集团录取，就是因为报道时犹豫了，错过了报道时间（受太多人的影响，而且这些人在我生命中很重要）所以被该集团解除聘用，至今仍后悔莫及，我觉得不要给她机会了，就像该集团对我一样，公司有公司的原则，要对所有的员工负责的，对于不懂珍惜不坚持自己立场和原则的人，还是只能放弃的，与优秀无关。

三个和尚必有吾师

公司不是宾馆吧！ 25岁那年，"我"爱上了一个比我小10岁的女孩，我是发自内心的受她，那个女孩说她有时觉得爱我，有时觉得不爱我，可以先交往着，等她长大了再说吧。 6 R9 Y& s. b* N; ~2 P2 H结论：1、对我来说是一种风险，风险中没发现有超出一般的风险利润 2、她有爱的权利，却还没有爱的能力。

惠民

这样的员工,我个人看法是,不应再给他机会,这样的员工迟早会因这样或那样的理由离开公司的,工作也不一定有全身心的投入,绩效不会太好,因为他没主见,太容易受其他因素影响了!

fzthyq

我也同意不给她机会!!!

曼妙轻舞

不值得留，走了对公司对她自己都是好的

pannylam

恩，都已经给过机会了~~ 0 |, [/ k& A# C1 M3 Y这样摇摆不定，说不定又有下次 & g8 j" @, P& ?而且，可能考公务员会更适合她

泥土的微笑

给她一次机会吧！同时跟她好好聊聊，帮助她分析一下自己的性格，毕竟是刚入社会的小女孩，到哪里都是万分彷徨！

丘

首先，你觉得她是不是可造之材？如果是，留；如果不是，辞！因为毕竟她是刚毕业，啥都不懂！

美妮

机会给了一次不能再给第二次，毕竟参加工作跟当学生不同，如果她的心态还没调理过来，那就叫她回去好好学习。