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[转载] 经典的寓言故事——关于“薪酬与绩效”

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发表于 2006-7-31 13:47:00 |只看该作者 |倒序浏览
[color=#A52A2A]一+ u H) @" Y O1 S( r6 ]   一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。; R2 ]' P+ A4 { Z w! ]% B   牧羊犬看到此种情景,讥笑猎狗说“你们两个之间小的反而跑得快得多。” * `! q5 M" d- e/ \) T2 P  猎狗回答说:“你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!” * v9 Z8 M4 I. H2 x9 |  .....................目标................................: I' [8 D' F( C5 h) @ 2 N/ v5 k% Q/ l  二4 n: @9 M% [2 ?- c   这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。 于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃。这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自己没的吃。就这样过了一段时间,问题又出现了。大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察,发现了这个窍门,专门去捉小兔子。慢慢的,大家都发现了这个窍门。猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢? u* d% J7 c$ D2 f   .............................动力.........................% K9 T' m- x* X7 R : _( Z, t; Y: K+ ~. Y7 \3 I   三! s+ M& K1 ~5 C2 t' c6 s! J   猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。猎人很开心。但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越厉害。于是猎人又去问猎狗。猎狗说:“我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?” 1 [* I+ z% E* P8 h# N D! c  ........................长期的骨头........................ / s6 W% D7 e: c! P: l3 { : g: b# I3 ?: [. _  四 $ x: ]3 R8 U$ N* v5 ^& _  猎人做了论功行赏的决定。分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头。猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。这时,其中有一只猎狗说:“我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢?”于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了。6 g4 _& s" J" P; s+ _( F   .............................骨头与肉兼而有之........... 7 k0 Y( \' T1 s, I7 X ' l7 V1 g% k! |7 S6 s  五* W+ B7 u4 _8 U! x/ V   猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟,猎人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说:“猎狗吃的是骨头,吐出来的是肉啊!”,接着又道:“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃,大部分最后骨头都没的舔!不然也不至于被你诱惑。” 于是猎人进行了改革,使得每条猎狗除基本骨头外,可获得其所猎兔肉总量的n%,而且随着服务时间加长,贡献变大,该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样,猎狗们与猎人一起努力,将野狗们逼得叫苦连天,纷纷强烈要求重归猎狗队伍。 7 C3 Y6 R0 i s. p5 D$ \9 f  故事还在继续................+ Z8 L$ X# C* d7 s0 o   --------------------只有永远的利益,没有永远的朋友-------------- 7 P1 l& {8 L+ n0 {! C  日子一天一天地过去,冬天到了,兔子越来越少,猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子,但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受,把他们扫地出门,因为猎人更需要身强力壮的猎狗……6 V5 ^2 y+ C, C. F5 i* ]! M   --------------------- Birth of MicroBone Co. -------------- ) I& z. o0 [1 A% B5 F' d4 Z+ N6 b  被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金,于是他们成立了 8 n! V9 Y2 r, H0 @) k" R0 H- h `  MicroBone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗,向野狗们传授猎兔的技 $ ? k% s. a# p$ ^3 a  巧,他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告 z1 j, D) T( S3 }' n  后,他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后,他们收购了猎. q$ H' k& D' u; H% S: o% |   人的家当……% e& K7 d( K, G7 E5 \, I   ------Development of MicroBone Co. -----------------------& d+ E* a! p9 t   MicroBone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音:终于做公司的主人了,不用再忍受猎人们呼来唤去的不快,不用再为捉到足够多的兔子而累死累活,也不用眼巴巴地乞求猎人多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说,这比多吃两根骨头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了MicroBone,一些在猎人门下的年轻猎口也开始蠢蠢欲动,甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司像雨后春笋般地成立了,BoneEase, Bone.com, ChinaBone....一时间,森林里热闹起来。 k) ~2 q+ ?. p* ]   ------------------- F4 的诞生 ----------------------------) `1 e3 u; M4 g+ n' R5 X, A   猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路,最后千辛万苦要与MicroBone公司谈判的时候,老猎狗出人意料的顺利答应了猎人,把MicroBone公司卖给了猎人。老猎狗们从此不再经营公司,转而开始写自转《老猎狗的一生》,又写:《如何成为出色的猎狗》,《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎狗500条》《穷猎狗,富猎狗》,并且将老猎狗的故事搬上屏幕,取名《猎狗花园》,四只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4. 收版权费,没有风险,利润更高。 + k4 D! }, J5 \ + g, ]. y$ J1 T5 V: N  ) Y8 G/ M9 I5 {8 Z% R  一等猎狗卖点子3 G: f" w; `9 b0 F; f+ _! l   二等猎狗卖自传+ v' |( {, @; Y' Q; d6 f2 ^   三等猎狗搞并购 * e) J( E# m6 c _' O- o3 C" r  四等猎狗卖产品 3 t% K7 v/ t& h  五等猎狗卖自己 4 m. \7 H/ _" U2 Z  干活的总是拿得少的,拿得多的都是不干活的。 3 Z- g& M s8 I4 ^[/color]

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发表于 2006-8-4 12:59:00 |只看该作者 |楼主

RE:[转载] 经典的寓言故事——关于“薪酬与绩效”

大家就没有意见吗? M) y1 t/ s0 s5 H( }8 A[em18]
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中人守护者

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发表于 2006-8-5 09:20:00 |只看该作者

RE:[转载] 经典的寓言故事——关于“薪酬与绩效”

改编的最后,总结比较消极。[em41]
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RE:[转载] 经典的寓言故事——关于“薪酬与绩效”

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