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经典的寓言故事——关于“薪酬与绩效”
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一条猎狗将兔子赶出了窝,一直追赶他,追了很久仍没有捉到。
9 H4 |, Z! x8 m% u* ^# o 牧羊犬看到此种情景,讥笑猎狗说“你们两个之间小的反而跑得快得多。”
3 v U" w t+ q 猎狗回答说:“你不知道我们两个的跑是完全不同的!我仅仅为了一顿饭而跑,他却是为了性命而跑呀!”
- S$ ~% W. e& c' r8 u .....................目标................................, r; i" t2 r9 ]: c, p
" w) s" i- Q& ^- c
二
7 I' W* c2 b( N; c( A5 @9 h& V 这话被猎人听到了,猎人想:猎狗说的对啊,那我要想得到更多的猎物,得想个好法子。 于是,猎人又买来几条猎狗,凡是能够在打猎中捉到兔子的,就可以得到几根骨头,捉不到的就没有饭吃。这一招果然有用,猎狗们纷纷去努力追兔子,因为谁都不愿意看着别人有骨头吃,自己没的吃。就这样过了一段时间,问题又出现了。大兔子非常难捉到,小兔子好捉。但捉到大兔子得到的奖赏和捉到小兔子得到的骨头差不多,猎狗们善于观察,发现了这个窍门,专门去捉小兔子。慢慢的,大家都发现了这个窍门。猎人对猎狗说:最近你们捉的兔子越来越小了,为什么?猎狗们说:反正没有什么大的区别,为什么费那么大的劲去捉那些大的呢?" Y \4 q$ {6 p1 G4 m8 q
.............................动力.........................( ~: {& q" `- Z
+ G8 P. X# X! N. [% J
三
6 d8 B' w6 b0 M! F 猎人经过思考后,决定不将分得骨头的数量与是否捉到兔子挂钩,而是采用每过一段时间,就统计一次猎狗捉到兔子的总重量。按照重量来评价猎狗,决定一段时间内的待遇。于是猎狗们捉到兔子的数量和重量都增加了。猎人很开心。但是过了一段时间,猎人发现,猎狗们捉兔子的数量又少了,而且越有经验的猎狗,捉兔子的数量下降的就越厉害。于是猎人又去问猎狗。猎狗说:“我们把最好的时间都奉献给了您,主人,但是我们随着时间的推移会老,当我们捉不到兔子的时候,您还会给我们骨头吃吗?”, c' r! B' i0 v
........................长期的骨头........................; C- o1 M# i% @. ?
- t' X" q. a0 u+ T
四
7 L1 u" k7 z* P0 U3 P# K6 ~ 猎人做了论功行赏的决定。分析与汇总了所有猎狗捉到兔子的数量与重量,规定如果捉到的兔子超过了一定的数量后,即使捉不到兔子,每顿饭也可以得到一定数量的骨头。猎狗们都很高兴,大家都努力去达到猎人规定的数量。一段时间过后,终于有一些猎狗达到了猎人规定的数量。这时,其中有一只猎狗说:“我们这么努力,只得到几根骨头,而我们捉的猎物远远超过了这几根骨头。我们为什么不能给自己捉兔子呢?”于是,有些猎狗离开了猎人,自己捉兔子去了。* _0 A6 t+ s8 K) x! e
.............................骨头与肉兼而有之...........; S; l6 [7 y# H+ I
/ u; n. d+ z( q5 W) X: U2 g8 I9 ~
五" V1 y/ i" b" P$ J1 T. V+ A
猎人意识到猎狗正在流失,并且那些流失的猎狗像野狗一般和自己的猎狗抢兔子。情况变得越来越糟,猎人不得已引诱了一条野狗,问他到底野狗比猎狗强在那里。野狗说:“猎狗吃的是骨头,吐出来的是肉啊!”,接着又道:“也不是所有的野狗都顿顿有肉吃,大部分最后骨头都没的舔!不然也不至于被你诱惑。” 于是猎人进行了改革,使得每条猎狗除基本骨头外,可获得其所猎兔肉总量的n%,而且随着服务时间加长,贡献变大,该比例还可递增,并有权分享猎人总兔肉的m%。就这样,猎狗们与猎人一起努力,将野狗们逼得叫苦连天,纷纷强烈要求重归猎狗队伍。
, Z! A" A8 u" Y# w+ V% G& A 故事还在继续................
2 w" v7 v X2 w; z } --------------------只有永远的利益,没有永远的朋友--------------
) j2 f, r* c6 V0 | 日子一天一天地过去,冬天到了,兔子越来越少,猎人们的收成也一天不如一天。而那些服务时间长的老猎狗们老得不能捉到兔子,但仍然在无忧无虑地享受着那些他们自以为是应得的大份食物。终于有一天猎人再也不能忍受,把他们扫地出门,因为猎人更需要身强力壮的猎狗……9 D/ m/ ]5 h6 Q% R
--------------------- Birth of MicroBone Co. --------------- e6 X: M3 T/ c+ I- Y' l" w; u
被扫地出门的老猎狗们得了一笔不菲的赔偿金,于是他们成立了& `' o: U# }& T
MicroBone公司。他们采用连锁加盟的方式招募野狗,向野狗们传授猎兔的技3 f% }' y& n! E1 z2 k
巧,他们从猎得的兔子中抽取一部分作为管理费。当赔偿金几乎全部用于广告- b& @2 V- P1 W+ v/ u+ j
后,他们终于有了足够多的野狗加盟。公司开始赢利。一年后,他们收购了猎
, c/ Z9 F3 R" F0 p 人的家当……
N2 q+ i5 G' F. @; W3 G; O! a ------Development of MicroBone Co. -----------------------
7 D, B7 k" B2 ]8 N% I MicroBone公司许诺给加盟的野狗能得到公司n%的股份。这实在是太有诱惑力了。这些自认为是怀才不遇的野狗们都以为找到了知音:终于做公司的主人了,不用再忍受猎人们呼来唤去的不快,不用再为捉到足够多的兔子而累死累活,也不用眼巴巴地乞求猎人多给两跟骨头而扮得楚楚可怜。这一切对这些野狗来说,这比多吃两根骨头更加受用。于是野狗们拖家带口地加入了MicroBone,一些在猎人门下的年轻猎口也开始蠢蠢欲动,甚至很多自以为聪明实际愚蠢的猎人也想加入。好多同类型的公司像雨后春笋般地成立了,BoneEase, Bone.com, ChinaBone....一时间,森林里热闹起来。& v7 B" m. n A' R$ p, H5 K& B
------------------- F4 的诞生 ----------------------------! D6 b" z4 o6 g3 c' H
猎人凭借出售公司的钱走上了老猎狗走过的路,最后千辛万苦要与MicroBone公司谈判的时候,老猎狗出人意料的顺利答应了猎人,把MicroBone公司卖给了猎人。老猎狗们从此不再经营公司,转而开始写自转《老猎狗的一生》,又写:《如何成为出色的猎狗》,《如何从一只普通猎狗成为一只管理层的猎狗》《猎狗成功秘诀》《成功猎狗500条》《穷猎狗,富猎狗》,并且将老猎狗的故事搬上屏幕,取名《猎狗花园》,四只老猎狗成为了家喻户晓的明星F4. 收版权费,没有风险,利润更高。
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2 {3 U% j& r6 ?; f# z1 N/ T' X
+ d- A+ R" A* ]: [, z. c }4 h 一等猎狗卖点子/ j1 F C5 ~) [ E
二等猎狗卖自传# {& r; Z9 K; v, c9 v! ?( y
三等猎狗搞并购
+ V( v2 H0 s8 u! ?8 D9 B7 \ 四等猎狗卖产品
- y% @; x3 @3 u( _5 v5 F, W9 Y 五等猎狗卖自己$ ]( v0 Y, f1 X# E) I5 }
干活的总是拿得少的,拿得多的都是不干活的。
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