设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 绩效管理 > 请教关于绩效考核的问题
返回列表 发新帖
查看: 2790|回复: 5
打印 上一主题 下一主题

请教关于绩效考核的问题

[复制链接]
青橙果    

3

主题

4

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-7-11
最后登录
2009-5-25
积分
9
精华
0
主题
3
帖子
28
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-8-1 22:16:00 |只看该作者 |倒序浏览
请问绩效考核是针对部门的还是针对岗位的?1 B5 |$ d( p, E 1 F/ O( h% ?/ J4 k5 z8 `& J" B一个处于成长期的制造企业,对HR部门来说哪个模块最重要?如果给HR部门设计KPI该如何设计?
回复

使用道具 举报

宝庆    

7

主题

4

听众

154

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2004-12-28
最后登录
2012-12-11
积分
154
精华
0
主题
7
帖子
39
沙发
发表于 2006-8-2 14:04:00 |只看该作者

RE:请教关于绩效考核的问题

这要看你公司里人员的素质怎么样了，基本上每一个企业的组织结构是差不多的，关键还是要看人的素质．
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

qingshan156    

0

主题

4

听众

3

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2005-8-26
最后登录
2007-7-9
积分
3
精华
0
主题
0
帖子
5
板凳
发表于 2006-8-4 11:46:00 |只看该作者

RE:请教关于绩效考核的问题

当然是针对岗位了，绩效考核对人力资源部的考核主要是人力资源制度的建设情况，核心人员的流失率等等，一个核心人才流失人力资源经理就有可能被解除职务。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

彼得金雅士    

18

主题

4

听众

46

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2002-7-30
最后登录
2009-8-13
积分
46
精华
0
主题
18
帖子
177
地板
发表于 2006-8-7 14:26:00 |只看该作者

RE:请教关于绩效考核的问题

[em01][em01][em01]
回复

使用道具 举报

我空空    

71

主题

4

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

该用户从未签到

注册时间
2002-5-28
最后登录
2014-6-27
积分
14126
精华
0
主题
71
帖子
938

中人网雪山杯（2002-2009） 中人守护者

5楼
发表于 2006-8-7 14:52:00 |只看该作者

RE:请教关于绩效考核的问题

1、部门为先，岗位为后。部门关注的是目标的完成，岗位关注的是个人业绩的改进。5 a, o. s- N7 y 2、成长期的企业，HR的重点是满足公司业务发展的需要。如规模扩张对人员需求的增长。
回复

使用道具 举报

wangf    

0

主题

20

听众

3783

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

签到天数: 3 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2006-7-26
最后登录
2021-12-1
积分
3783
精华
0
主题
0
帖子
130

分享达人

6楼
发表于 2006-8-9 15:39:00 |只看该作者

RE:请教关于绩效考核的问题

不同层次的
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册