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楼主: lily81
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世界500强面试题5微软篇4难题集

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发表于 2006-8-12 15:21:00 |只看该作者

RE:世界500强面试题5微软篇4难题集

[em45]
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发表于 2006-8-13 10:59:00 |只看该作者

RE:世界500强面试题5微软篇4难题集

好难
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发表于 2006-8-14 16:13:00 |只看该作者

RE:世界500强面试题5微软篇4难题集

[em02]
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发表于 2006-8-17 15:48:00 |只看该作者

有答案么?
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发表于 2006-8-23 15:31:00 |只看该作者

RE:世界500强面试题5微软篇4难题集

[em01]真难.
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发表于 2006-9-5 09:35:00 |只看该作者

RE:世界500强面试题5微软篇4难题集

[em02]
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发表于 2006-9-5 14:45:00 |只看该作者

RE:世界500强面试题5微软篇4难题集

第3题找破球的答案,是我自己想的不知对否。先随意拿出6个球用天平来称,如果是一样重的则另外两个在放在天平上一称就知道答案了。如果有一边比较轻,则这三个球中间一定有一个是破球,再随意拿出两个来称,如果一边较轻答案就出来了,如果一样则剩下的那个就是破球。
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发表于 2006-9-5 15:15:00 |只看该作者

RE:世界500强面试题5微软篇4难题集

第10题的答案:摆好5瓶药的位置,然后从第一瓶中取一颗药丸,第二瓶中取2颗药丸,依次类推,第5瓶中取5颗药丸,最后一称,经过计算就可以得出那一瓶的药丸重九克。
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发表于 2006-9-5 15:23:00 |只看该作者

RE:世界500强面试题5微软篇4难题集

其实,我们作为HR应该知道,作为公司招聘的面试题目,很多不一定有正确的答案。我们考察应聘者的不是他们是否能够给出正确的答案,如果该应聘者刚好知道这道题目的答案的话,我们的面试不仅不能达到我们的目的反而有负面的误到效果。如本测评题目中的 “4. 为什么下水道的井盖是圆的?5. 美国有多少辆车?”这两道题目应该没有正确答案。这种面试题目的目的是考察应聘者的思维能力和应变能力,当然还包括口头表达能力等素质。 一点愚见,请多指教。
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