企业外聘讲师内训是否有权录像？培训公司究竟应该提供多少培训服务？

陈增

培训录象的问题要与咨询公司谈妥，关于考核等，我觉得是双方的事情，很多培训没有什么效果，有互动没有做好，更没有结合企业或同行的案例来讲述，昨天我参加了宁波举行的企业家论坛，讲国际贸易的摩擦，上海的教授就是讲理论，结果500多人的会场，没有到多久就只有100人左右了。 + m# z+ Q% r: t6 R( f 所以我觉得要做好一个培训有好的规划后，还需要进行全程的跟踪的。培训完成后最和袄能形成讨论，推广。

Edwardwxd

1、要录象：万一培训过程与事先培训的承诺有冲突，可以做为很好的协商素材！—— 我们有就切身体会和经验。2、不许录象的有以下几种原因：A、讲师怕自己的课程被传播而减少或失去企业内训的合作机会；B、培训公司有自己的想法同时要兼顾讲师的要求；C、有些课程属于认证课程有版权的，不能录象可以理解，但范围仅限于很窄的方面；D、最关键的是录象后，培训公司和讲师相关内容的VCD就没有销路了：）

晏永生

关于录象的问题,原则上不允许的，若真的需要，必须征得培训公司的同意才可以的；

jerryluo

不知道搂住最后怎么解决的这个问题？ 希望您能告诉大家

芳芳相思豆

我们公司的内培,老师的讲义是可以留下的,但是也是不允许录像..郁闷!

pingth

录不录相完全取决于你合同是如何签的. 完后考不考核完成取决于人力资源从来者对培训的重视程度和人力资源操作的理解.

顺予

不好说啊。录像真的很重要吗？看录像跟直接接受培训有本质的区别。

chrisyun

我做培训很多年了，录像是可以的。 我有一家做的不错的公司，他们不仅在课前做足调研工作而且后期的服务也很到位，后期有个免费在给企业上2个小时的课程。 1 s8 ^6 z6 `0 ~1 b$ y% Q培训评估当然也是他们在做。