设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 2381|回复: 6
打印 上一主题 下一主题

[原创] 高价求绩效考核实操培训

[复制链接]

9

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-7-16
最后登录
2009-3-11
积分
14
精华
0
主题
9
帖子
38
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2006-8-6 10:28:00 |只看该作者 |倒序浏览
1、展现先进的绩效考核全貌;2、经过验证效果较好的;3、最好有全套表格和KPI指标;4、假/大/空/没有实际案例/理论,免谈;5、最好是外向性企业案例;6、价格可商谈;7、发邮件:hr100000@126.com

14

主题

4

听众

234

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-8-1
最后登录
2018-7-4
积分
234
精华
0
主题
14
帖子
83
沙发
发表于 2006-8-7 14:48:00 |只看该作者

RE:[原创] 高价求绩效考核实操培训

你们公司是什么行业啊?我已经发了大纲,请查收,看是否附和你们的需求. * z! P# j3 S2 p" }- P/ f0 i: F" z1 J! _# M2 c) G2 h0 }5 r danny1980113@hotmail.com
回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

3671

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2004-10-26
最后登录
2008-6-17
积分
3671
精华
0
主题
10
帖子
377
板凳
发表于 2006-8-9 22:06:00 |只看该作者

RE:[原创] 高价求绩效考核实操培训

各咨询公司以邮件与楼主联系. 1 o4 b. I9 P9 O* F, | ( [3 r9 J2 N: j LPS:推荐蔡巍老师.
回复

使用道具 举报

14

主题

4

听众

234

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-8-1
最后登录
2018-7-4
积分
234
精华
0
主题
14
帖子
83
地板
发表于 2006-8-10 08:52:00 |只看该作者

呵呵

不用推荐了,发了方案都没反应的,人力的都比较牛.
回复

使用道具 举报

9

主题

4

听众

14

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-7-16
最后登录
2009-3-11
积分
14
精华
0
主题
9
帖子
38
5
发表于 2006-8-13 17:30:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 高价求绩效考核实操培训

这几天忙于考核,没有看邮件,抱歉,我已给若霜儿回邮件,最好是外贸企业的,请大家继续推荐
回复

使用道具 举报

14

主题

4

听众

234

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2006-8-1
最后登录
2018-7-4
积分
234
精华
0
主题
14
帖子
83
6
发表于 2006-8-16 14:49:00 |只看该作者

00

你最好留个电话给我呀,不然需求点了解不到课程肯定不针对。 $ \8 h1 t0 c: b6 i7 E- J% k2 I# }. _ Z! g9 |6 O 而且,老师说,你这个有咨询的嫌疑,呵呵! $ C$ L8 E8 ~) ^( ]5 ]( N0 L: U& T W% _' K O 给你发参考资料了,你看一下,可以选其中的几块来做。$ x. X- S+ B0 d4 p# ~# ?% O u: ?2 P( I+ g. r' Z[em46]
回复

使用道具 举报

10

主题

4

听众

3671

积分

解元

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

该用户从未签到

注册时间
2004-10-26
最后登录
2008-6-17
积分
3671
精华
0
主题
10
帖子
377
7
发表于 2006-8-18 11:32:00 |只看该作者

RE:[原创] 高价求绩效考核实操培训

的确有咨询的嫌疑。 $ G0 B {/ d( K8 I: E2 a! U- G) v . A8 L, g3 _1 `* |0 f[em05]
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册