企业人力资源管理认证

阿顺

权威的国家职业资格认证系列之一
“企业人力资源管理师”国家职业资格认证培训
穗红培字【2005】001号
根据劳动和社会保障部关于《企业人力资源管理人员国家职业标准》（劳社厅发[2001]3号文）的规定，我国将严格执行就业准入制度和职业资格证书制度，对国家规定实行就业准入的职业，从业者必须取得相应职业资格证书后方可上岗。

广州市红日人力资源培训中心是广州市人事局认定的继续教育基地，是广州市劳动和社会保障局批准的，为广州市企事业单位提供劳动人事岗位、职业资格、继续教育、劳动保障法律法规等培训的基地，是广州地区国家职业资格认证培训的权威机构。为提高从业人员的执业资质，建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度，红日培训中心受劳动部委托于2002年开始在广州地区举办企业人力资源管理人员的员级、助师级、师级认证培训，为华南地区第一家认证培训鉴定试点机构，在教材编制、培训方式、认证考试方面总结出一套对学员行之有效的方法。今年本中心继续举办人力资源职业资格认证培训，欢迎报名参加！
特别收益 此课程列入了继续教育项目，有继续教育证书的学员，请于课程结束前将继续教育证书交给班务管理人员登记备案。
一、报名资格（具备下列条件之一者）
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）
⑴取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上的管理人员。
⑵取得本专业或相关专业硕士学位的管理人员。
⑶具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上的管理人员。
⑷具有本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
⑸具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上的管理人员。
人力资源管理师（国家职业资格二级）
⑴取得本职业助理人力资源管理师资格证书后，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
⑵取得本专业或相关专业博士学位的管理人员。
⑶具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上的管理人员。
⑷具有本专业大学本科学历，连续从事本职业工作6年以上的管理人员。
⑸具有本专业大专学历，连续从事本职业工作8年以上的管理人员。
⑹具有中专学历（含同等学历），连续从事本职业工作10年以上的管理人员。
二、考试形式
分为理论知识考试和专业技能考核，采用闭卷考试形式。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，成绩皆达60分以上为合格。
三、证书
凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
四、课程设置及培训师资
⒈ 课程设置。培训内容共分六大模块：⑴人力资源规划；⑵招聘与配置；⑶培训与开发；⑷绩效考核与评价；⑸薪酬与福利管理；⑹劳动关系。培训过程侧重于实操技能培训。
       ⒉ 培训师资。我们组织了一大批高素质的师资，包括著名高校的优秀教师，长期从事人力资源管理培训的职业培训师，参与试点期间教材及题库开发的著名专家，具有丰富的考证培训经验。同时我们开发了一系列针对性极强的标准化培训讲义和习题集，配合教师的讲课，能进一步提高学员认证考核的能力。
五、开课时间
助理人力资源管理师（三级）： 8月20日
人力资源管理师（二级）： 8月27日
六、收费标准
级   别        培训时间        培训费        教材费        考核费        合  计
助理人力资源管理师        8天        1065元        125元        310元        1500元
人力资源管理师        8天        1760元        140元        600元        2500元
七、报名方式
} 联系人：        黄老师
} 联系电话： 83308993  13392629603
} 邮箱： huangpingshun@126.com
} 报名方式：实地报名：请直接往广州市万福路143号2楼
(广东省电子机械工业设计研究院大楼)
‚传真报名：将报名回执传真至83352423
} 银行汇款：                                 
开户银行：广州市工商银行德政中支行   
开 户 名：广州市红日人力资源培训中心         
银行账号：3602003709005329642              

广州市红日人力资源培训中心
二○○六年一月

注： 1、本回执可以复印，请在开学前办理报名手续。
2、报名时请携带大一寸黑白相片3张，小一寸黑白相片3张；身份证、学历证明复印件，以及工作资历的相关证明文件各2份。