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楼主: zfw
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素质模型和任职资格体系到底是不是一回事啊??

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发表于 2009-4-9 23:37:00 |只看该作者

回复:素质模型和任职资格体系到底是不是一回事啊??

学习了!
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发表于 2009-5-19 15:45:00 |只看该作者

回复:素质模型和任职资格体系到底是不是一回事啊??

胜任力素质模型测评,侧重于员工的潜质,与员工所从事的工作本身没有直接的联系,而任职资格管理更侧重于员工完成工作所需要的工作技能,因此,任职资格是在素质测评、技能测评的基础上进一步发展起来的。 3 U4 A) \5 n% G3 H
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发表于 2009-5-19 16:25:00 |只看该作者

回复:素质模型和任职资格体系到底是不是一回事啊??

rxy111666 8 e) S1 J( _3 r6 r# E- C; f6 T: F% Z' } b% H5 V$ S+ h 说的是最完整的。
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发表于 2009-5-21 20:13:00 |只看该作者

回复:素质模型和任职资格体系到底是不是一回事啊??

学而不厌
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发表于 2009-5-22 08:44:00 |只看该作者

回复:素质模型和任职资格体系到底是不是一回事啊??

谢谢楼上各位朋友的分享
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发表于 2009-5-24 23:06:00 |只看该作者

回复: 素质模型和任职资格体系到底是不是一回事啊??

06年基本概念的贴子到09年仍被热议,人力资源管理的发展道路漫长呀!!!!!!!
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发表于 2009-5-25 11:17:00 |只看该作者

回复:素质模型和任职资格体系到底是不是一回事啊??

好贴,和大家一起学习
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发表于 2009-6-17 23:15:00 |只看该作者

回复:素质模型和任职资格体系到底是不是一回事啊??

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