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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 终止劳动合同时员工不离开怎么办?
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终止劳动合同时员工不离开怎么办?

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舞雪    

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楼主
发表于 2006-8-22 11:50:00 |只看该作者 |倒序浏览
做为国有企业的员工,如果合同到期,企业提前按30天通知员工不再续签劳动合同,合同到期自动终止,而员工拒绝签字,这在法律上是否认定为通知到员工?同时员工以各种理由拒绝离开公司,公司将怎样处理?谢谢!
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夕痕    

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沙发
发表于 2006-8-25 14:58:00 |只看该作者

RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?

劳动合同的终止，是指劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。也就是说要终止劳动合同是有条件的：一是劳动合同期限届满，劳动合同自行 终止；二是双方当事人当初订立的劳动合同约定的合同终止条件出现了，劳动合同到此终止 。, M, R2 a! ~9 c" } [6 Q' f% _ 7 v2 d; \: V/ `4 [ _% S% C象这种情况，应该认定劳动合同已经自动终止。员工拒绝离开，公司可以采取正当途径寻求解决。
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djer3746    

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发表于 2006-8-25 15:43:00 |只看该作者

RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?

就楼主所描述的，贵公司的做法是合法的。[em23]
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蓝调北京    

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发表于 2006-8-29 14:27:00 |只看该作者

RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?

楼主的提问在工作中会遇到的。我理解员工拒绝签字并不影响通知生效，但要有相关的证明，可以说明企业已经提前按30天通知员工不再续签劳动合同了。
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nbrenyi    

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发表于 2006-8-30 16:56:00 |只看该作者

RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?

晕...世上真的什么人都有。居然这么没骨气的人[em06]
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世举    

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发表于 2006-9-1 11:15:00 |只看该作者

晕...世上真的什么人都有。居然这么没骨气的人

[quote]以下是引用nbrenyi在2006-8-30 16:56:00的发言 . j# t& X# T- q晕...世上真的什么人都有。居然这么没骨气的人[em06]6 H# ^1 s; J/ [ **************[/quote]
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aitong    

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发表于 2006-9-9 13:41:00 |只看该作者

RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?

[em01][em02]
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笑看云开    

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发表于 2006-9-10 22:31:00 |只看该作者

RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?

只要能证明用人单位履行了提前三十日通知的义务，合同到期终止是合法的。
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Apowere    

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发表于 2006-9-21 17:26:00 |只看该作者

RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?

在给本人通知的时候进行面谈，面谈至少两人以上。通知本人后，如果本人拒绝签字，可以要求本人写上拒绝签字的理由（如果本人写了理由，证明他已经收到通知了）。如果本人什么也不愿意写的话，你就可以标上已经通知本人，本人拒绝签收等字样，因为是两人一起面谈，因此另外一人可以做人证。
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发表于 2006-9-21 20:27:00 |只看该作者

RE:终止劳动合同时员工不离开怎么办?

什么样的人都有，这样的人也存在，但企业按规定办理，不怕这样的人不承认
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