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楼主: 舞雪

[求助] 医疗期满后合同到期与员工终止合同，是否要支付经济补偿金？

krinin

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[LV.Master]伴坛终老

11楼

发表于 2010-11-5 13:23:58 |只看该作者

不需要经济补偿金,但医疗期满后需要进行劳动能力鉴定.判定是否支付一次性医疗补助金. ...% Z2 Q- w7 ?, V6 k2 @8 l/ H; |
小聪明发表于 2006-10-24 14:13

这个补偿是必须支付的。因为单方终止合同（从08年1月1日开始算）。医疗补助金是指在医疗期间的，最少不低于当地最低工资的80%

98度

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该用户从未签到

12楼

发表于 2010-11-9 14:15:12 |只看该作者

如果是企业提出合同终止的，企业是需要支付经济补偿金的，个人提出终止合同，不须支付。至于医疗期满的医疗救助金，只针对医疗期满，解除合同的情况，合同终止不适用。

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[LV.10]以坛为家III

13楼

发表于 2010-12-26 20:20:32 |只看该作者

如果合同终止日期与医疗期届满日期同时的话，那么在单位以不低于原合同的条件与其续订而本人不愿意的情况下，单位不要支付经济补偿。

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