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博士论文:研发人员生存状态调查问卷
$ [% W# ?% j! d$ Y6 |6 y: ~+ k0 i r: q- ^(2006年度)
! O2 E! v% e2 X" @" A 1 r) v/ g7 G4 ~
填表日期:
6 o: |- x& C/ n7 ]4 Z) I尊敬的先生/女士:
1 s& k- s3 w; F# J( ~您好,非常高兴您愿意从百忙之中抽空来参加我们的研究!
4 ^( a/ S9 x0 i我们正在进行一项关于软件研发人员生存状态的研究,目的是通过了解软件研发人员的实际生存状态, 为政府制订政策法规、企业制定相关制度及研发人员职业选择、职业规划和职业成长提供科学的依据。
1 X! b& D6 M; J$ E) }' X/ O+ Z1 V i研究的一部分就是请您这样经验丰富的软件研发人员填写调查问卷。您的回答对于本研究得出正确的结论非常重要,因此请您一定要认真思考,并尽量提供符合实际情况的回答。调查采用不记名的方式,您的回答仅供研究所用,因此请您不要有任何顾虑。
6 X! E" q- |$ L" P1 d+ {如果您对本研究有任何建设性的意见和建议,或者希望参加本项研究,请与河海大学商学院赵建明博士联系(手机:13951618443 电子邮件:zjm@intellitrans.com.cn,或zhaojm75@intellitrans.com.cn)。
% D9 a( c8 d/ ]/ F* f# a中国人力资源研究需要您的配合与支持,您的付出必将推动中国人力资源研究的前行!
' g8 C4 J$ j* C: l) A0 ~' f再一次感谢您对本研究的支持!
. D! ?: |% o4 K4 ?; d赵建明9 ~' H: w: j1 D! w3 F. V$ t) a
河海大学商学院* X3 C ]" }# h2 L" q
本问卷调查表分三部分。
4 U: S; b. _3 n4 Z: i一、个人基本信息 5 K, w' ?7 S, ?: X2 P- T" s5 s
为了便于我们更准确的分析资料,还请您提供如下信息(请选择合适的选项,或如实填写):
3 X6 c; O. b+ G) x; ?A、性 别: ① 男 ② 女
9 M1 ~$ z8 } RB、年 龄: ① 25岁以下 ② 25-30岁 ③ 30-35岁 ④ 35岁以上 9 U4 ]$ S" `' I( Z8 k3 T
C、教育水平: ①本科以下 ② 本科 ③ 硕士 ④ 博士 $ q. I3 \9 U7 |2 d; Z4 c
D、您工作的年限:_ 年____月(如,参加工作已经3年4个月,则填 3 年 4 月); m0 w' e5 X. i4 |) f
0 l2 T' e% r) ?6 A. m& |
E、具体职位: ① 软件工程师 ② 测试工程师 ③维护/实施工程师 ④项目经理 ⑤ 其他: d e- a1 T" y, w. {
F、是否换过工作:①是 ②否
! @) a5 v, g( s% pF、单位性质: ① 国有/集体 ② 民营 ③ 三资 ④ 政府 ⑤ 其他________
+ G6 r* f- N4 i5 Q' F) XG、单位规模: ① 100人以内 ② 100-300 ③ 300-500 ④ 500-1000 ⑤ 1000以上, I- w0 ~8 W: p) A: w; e
H、如果您对本研究感兴趣,请留下您的联系方式(包括姓名,电子邮件,电话等)或与我联系:
- }; r7 u: I% |" |* a, ^0 c W6 ^1 x
二、下列因素中,您认为对您个人影响最大的4个因素是( )1 X9 ^. @: _0 w f
1.个人收入压力:个人收入情况对生活的影响程度
, K6 D' K6 w, j8 u6 \2.房贷的压力:房价的不断上涨,和收入不匹配的情况
, G& Z$ \$ _4 Q4 ]( I6 _3.孩子的压力:因工作而无法过多地关心孩子的成长,收入状况影响了孩子的教育投资
2 j8 Z+ h* Q; Q% e4.赡养老人的压力:一个家庭需要赡养4个老人,收入状况和赡养老人支出之间的矛盾
9 ~9 s* r: E9 |# v( U+ Y! d5.工作的技术难度:从事的工作技术复杂,难度大
8 N( p4 b* d! B7 D* w( [; U6.工作量:日常的工作量大,经常需要加班才能完成工作
, b1 {% E9 Y1 a h: W- ^7.失业风险性:工作变动性大,时常存在失业风险
" s+ w0 f7 Y9 i6 p6 n4 Y8.职业受限性:职业发展受工作本身的限制情况,即从事本工种工作,转换工种成本高2 }) |7 _) Z" A5 A
9.知识更新程度:工作所需要的知识更新换代快
, H6 H4 \) R& y; i# O0 F5 o10.学习成本:参加各种培训所需要的费用高昂
6 u, I( h% \6 v11.能力提升要求:工作对个人能力提升要求快, ]: J1 i7 S4 ^ t" @
12.社会保障体系:社会保障体系不健全,公司是否提供医疗、养老等基本的保险措施# v6 H" H/ F7 u% J
13.人际关系压力:没有时间关注人际关系的处理,不善于处理人际关系& D% y- G# i# F+ O* s3 _8 z
14.文化的冲突:企业文化和个人价值观的不一致性
+ g% b P; P% m; U15.社会比较:与其他人相比个人工作、收入、家庭、社会情况所表现出来的心理公平的感受
8 E( R: {) w5 @. `9 X# O4 l8 Z三、恭喜您完成了这份调查表!. w/ l1 i% p; Y2 g1 w0 i( X" |
不知您是否有一些我们未在调查表中列出的观点需要表达。如果有,请把它们写在下面的空间里。 |
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